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TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

LA ADMINISTRACIÓN: CONTENIDO Y OBJETO. ANTECEDENTES HISTÓRICOS, ESTADO ACTUAL DE LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN

INTRODUCCIÓN

Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores y relacionarlas con otras experiencias yotros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración.

La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tanrápido como la administración desde principio de siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidadindispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez.

El hombre, es el principal agente en la historia y evolución de la administración y de las organizaciones. El Hombre, principal creación en el universo, animal social, bípedo, Homo Sapiens, que se diferencia del resto de animales y cosas, por su sorprendente capacidad para estructurar palabras y para formularpensamientos abstractos, no solamente es capaz de cambiar así mismo sino de cambiar su entorno, con innovaciones acordes a su evolución, superando paradigmas que condenan a la involución de las organizaciones.

El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizacionessociales partiendo desde la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades.

Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad, encontraríamos que los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales(ejemplo los Ejércitos Griegos y Romanos, la Iglesia Católica Romana, las Compañías de las Indias Orientales, etc.); también las personas han escrito sobre como lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término “administración”, hubiera aparecido y se hubiera definido.

Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron porposeer formas predominantemente agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipos Industriales, impulsados por la Revolución Industrial y caracterizados por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales.

El cuerpo sistemático de conocimientos sobre laadministración se inicia en plena Revolución Industrial, en el Siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían las nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.

1.1.- CONCEPTO DE ADMINISTRACION

Definición Etimológica

La palabra “Administración”, se forma del prefijo “ad” hacia y de “ministratio”. Esta última palabradeviene a su vez de “minister”, vocablo compuesto “minus”, que es comparativo de inferioridad, y del sufijo “ter”, que sirve como término de comparación.

Si “magister” (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad, el que ordena o dirige a otros en una función. “Minister”, expresa precisamente lo contrario: Subordinación u Obediencia, el que realiza una función bajo el mando de...
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