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Descripción del enriquecimiento.
Más que nada para poder aplicar este tipo de teoría tenemos que tener presente el tipo de puesto que obtenemos en la empresa, porque muchas veces somos operadoresde grandes maquinas que generan un gran funcionamiento y creemos saberlo todo cuando en realidad sabemos poco pero en realidad para poder salir adelante y poder elaborar un buen desempeño dentro dela empresa tenemos que tener una buena capacitación para poder desarrollar los conocimientos no necesaria mente por lo económico si no porque lo tomen a uno en cuenta en sus labores y trabajos quehace como operario y que tu equipo de trabajo reconozca tu labor y tu esfuerzo al igual que tengas una buena comunicación con tus compañeros de trabajo, al igual que con tus jefes y superiores, hayocasiones que en los trabajadores que si no le aumentan el salario dejan de hacer un buen esfuerzo en el trabajo pero hay algunos que le ponen empeño y mucho esfuerzo para poder realizar su buen trabajopero hay una parte importante en todo esto que si uno le brinda la confianza y el material adecuado para que el operario trabaje y se sienta a gusto con uno mismo pueda lograr obtener su objetivo.Descripción para aumentar sostenidamente la productividad
Aprender a trabajar en equipo con ayuda de los compañeros como implementar objetivos o hacer competencias de tal forma que alcancen susobjetivos, salir de lo rudimentario me refiero que no hay que hacer las cosas simples ósea buscar lo una diferencia al trabajar, olvidar aquello de yo trabajo solamente en mi área como se dijo al principiono estar enfocados a trabajar solo si no en equipo, y más que nada ser solidario con otras áreas y no solo de el área de trabajo. Más que nada que los trabajadores compitan entre ellos una forma demotivarse sin darse cuenta darán alcanzarán sus objetivos y tal vez tener un plus en su área.
Las 3 necesidades de MC Clelland
Necesidad de logro: poder elaborar bien mi trabajo y a la primera por...
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