Admin Rrhh
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Los temas tratados por la ARH contemplan los ambientes internos (endógenos) y externos (exógenos)
2Para la ARH no hay leyes ni principios universales ya que es contingencial. Y depende de : • • • • • • • La situación organizacional. Del ambiente. De la tecnología empleada por la Organización. De laspolíticas y Directrices vigentes. De la filosofía administrativa predominante. De la concepción organizacional acerca del hombre y su naturaleza. Y sobre todo de la calidad y cantidad de los recursoshumanos disponibles.
Debe tenerse presente que la ARH, no es un fin en si misma, sino un medio para alcanzar la eficacia y eficiencia de las organizaciones a través del trabajo de las personas, quepermite establecer condiciones favorables para que estas consigan los objetivos individuales. La ARH, como responsabilidad de línea y función de Staff
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La ARH, como responsabilidad de línea yfunción de Staff
En esta organización cada Jefe o Gerente de línea responde por los recursos humanos puestos a su disposición, una vez que las disposiciones acerca de los recursos humanos han...
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