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  • Publicado : 22 de febrero de 2011
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Administración: Coordinación y supervisión de las actividades laborales de otras personas de tal manera que se realicen de forma eficiente y eficaz.
• Es la ciencia social y técnica que se ocupa dela planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
Eficiencia: Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos.
• Es la capacidad deobtener los mayores resultados con la mínima inversión. Se define como "hacer las cosas bien".
Eficacia: Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren los objetivos de laorganización.
• Está relacionada con el logro de los objetivos/resultados propuestos, es decir con la realización de actividades que permitan alcanzar las metas establecidas. La eficacia es la medidaen que alcanzamos el objetivo o resultado"
Planeación: Función Administrativa que involucra definir objetivos, establecer estrategias para lograr dichos entendidos, y desarrollar planes para integrary coordinar actividades.
• Es el proceso que comienza con la visión de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando comoherramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades del contexto.
Organización: Función administrativa que involucra acordar yestructurar el trabajo para cumplir los objetivos de la organización.
• Responde a las preguntas de, ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar el organigrama de la organización y asi definirresponsabilidades y obligaciones a las personas en el grupo; ¿cómo? se va a realizar la tarea; ¿cúando? se va a realizar.
Dirección: Función Administrativa que involucra trabajar con personas y a...
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