Administración de empresas
Páginas: 3 (579 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2010
PRUEBA DE ENSAYO
1. Escoja una empresa de su localidad y diseñe un plan de motivación que incluya retribuciones o prestaciones financieras y no financieras para sus empleados.
He escogido ala empresa Burguer King: que es una empresa de venta de comida rápida. Como un plan de motivación a sus empleados se puede diseñar de la siguiente manera:
Prestaciones no Financieras:
1.Crearía una guardería para todas las madres que no tienen donde dejar a sus hijos pequeños o no pueden costearse una guardería particular.
2. Al mejor empleado del mes, le dotaría con lotes deproductos de la compañía, o con bonos para que los gaste en el restaurante cuando quiera el o quien quisiera.
3. Sortearía viajes entre los mejores empleados.
4. Tomaría las mejores ideas que tenganlos empleados para ponerlas en marcha cada vez que éstos destaquen en sus labores.
5. Les daría flexibilidad horaria, es decir que si tienen que llegar tarde por algún motivo, luego lo podríanrecuperar el día que ellos escojan.
Prestaciones Financieras:
1. Impulsos económicos a los empleados que realicen mejor su trabajo mediante encuestas realizadas a los clientes.
2. Darles aescoger entres tener unos días al año por asuntos propios o si su deseo es que se los paguen, como retribución especial.
3. Cuando exista días en que el volumen de trabajo bastante grande y haya querealizar horas extras, se les incentivará con un porcentaje más de lo vigente legal, para que la mayoría de los empleados quieran realizarlas.
4. Créditos especiales sin intereses para estudios desus hijos, compra de casas o departamentos, automóviles, etc.
5. Formación para una mejor preparación de los encargados de los restaurantes, para que con ello pueden optar a un mejor puesto detrabajo dentro de la empresa, lo que conlleva a un mejor sueldo.
2. Mediante un ejemplo indique cuando existe control preventivo, concurrente y de retroalimentación.
Control Preventivo o de...
1. Escoja una empresa de su localidad y diseñe un plan de motivación que incluya retribuciones o prestaciones financieras y no financieras para sus empleados.
He escogido ala empresa Burguer King: que es una empresa de venta de comida rápida. Como un plan de motivación a sus empleados se puede diseñar de la siguiente manera:
Prestaciones no Financieras:
1.Crearía una guardería para todas las madres que no tienen donde dejar a sus hijos pequeños o no pueden costearse una guardería particular.
2. Al mejor empleado del mes, le dotaría con lotes deproductos de la compañía, o con bonos para que los gaste en el restaurante cuando quiera el o quien quisiera.
3. Sortearía viajes entre los mejores empleados.
4. Tomaría las mejores ideas que tenganlos empleados para ponerlas en marcha cada vez que éstos destaquen en sus labores.
5. Les daría flexibilidad horaria, es decir que si tienen que llegar tarde por algún motivo, luego lo podríanrecuperar el día que ellos escojan.
Prestaciones Financieras:
1. Impulsos económicos a los empleados que realicen mejor su trabajo mediante encuestas realizadas a los clientes.
2. Darles aescoger entres tener unos días al año por asuntos propios o si su deseo es que se los paguen, como retribución especial.
3. Cuando exista días en que el volumen de trabajo bastante grande y haya querealizar horas extras, se les incentivará con un porcentaje más de lo vigente legal, para que la mayoría de los empleados quieran realizarlas.
4. Créditos especiales sin intereses para estudios desus hijos, compra de casas o departamentos, automóviles, etc.
5. Formación para una mejor preparación de los encargados de los restaurantes, para que con ello pueden optar a un mejor puesto detrabajo dentro de la empresa, lo que conlleva a un mejor sueldo.
2. Mediante un ejemplo indique cuando existe control preventivo, concurrente y de retroalimentación.
Control Preventivo o de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.