Administraciòn

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Introducción a la Administración y las Organizaciones
Preparado por :
Fernando Alffiret

1. Idea Central
La interrelación entre la administración y la gerencia se da a través de lacaracterización por parte del gerente de diferentes roles denominados “roles gerenciales” en el desarrollo de las diferentes funciones o procesos administrativos propios de la gestión (Planificar, organizar,dirigir y controlar), estos conforman el trabajo diario del gerente y se soportan en la tenencia por parte del mismo de las competencias adecuadas (conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes queincrementan la probabilidad de éxito en el desempeño y que pueden ser del tipo Directivas, funcionales y técnicas), tiene asimismo, una orientación permanente al cumplimiento de un solo objetivo: hacerrealidad la Misión de la organización.
2. Análisis Crítico
Como ya se ha expuesto, la lectura presenta la interrelación entre la gerencia y la administración, mostrando que el nexo entre ambas esla persona, en particular: el Gerente. El gerente durante el desarrollo de sus funciones caracteriza diferentes roles, el nivel desempeño, y el éxito que éste es capaz de alcanzar depende entonces ensobre medida del número de competencias poseídas y de la medida en que están desarrolladas, la lectura no lo dice.
Otro tema importante no desarrollado en las habilidades administrativas ocompetencias requeridas por el gerente, es el Liderazgo, pero el liderazgo como competencia del gerente, cuál es la diferencia?, pues que el Gerente es un Líder de Líderes, considero que la capacidad deinfluir en otros para la consecución de los objetivos es una habilidad fundamental que no puede faltar, sobre todo cuando estos otros son también gerentes con habilidades similares o a veces superiores.3. Conclusiones
Las habilidades administrativas garantizan en cierta medida un desempeño adecuado o exitoso en el desarrollo de las actividades de gestión propias de los gerentes.
El desarrollo...
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