Administración de recursos humanos en las mipymes

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LA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) EN LAS MIPYMES

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ADMINISTRACIÓN DE LAS MIPYMES

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN C-1

LINCENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DEMIPYMES

TEMA:

LA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (ARH) EN LAS MIPYMES

CATEDRÁTICO:

MTRO. HIDALY MONZÓN MÁRQUEZ

INTEGRANTES:

GARCÍA ROMÁN JANET YAZMÍN
GÓNZALEZ GÓNZÁLEZ FREDY
SAMAYOA MANDUJANO ALONDRA DAYANA

9° SEMESTRE “A”

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. A 16 de Marzo del 2010.

ÍNDICE

|INTRODUCCIÓN| |
|ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |5 |
|FINALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |6 |
|OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS|6 |
|IMPORTANCIA DE LA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |7 |
|IMPORTANCIA DEL ELEMENTO HUMANO EN LAS MIPYMES |7 |
|FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN DERECURSOS HUMANOS |8 |
|DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL | |
| |12 |
|LA PRODUCTIVIDAD HUMANA|12 |
|DIVERSIDAD DE LA FUERZA DE TRABAJO |13 |
|CONCLUSIÓN | |
|BIBLIOGRAFÍA| |
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INTRODUCCIÓN

Las Mipymes son importantes para la economía mexicana, éstas constituyen el 99.9 por ciento de...
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