III.1.- GENERALIDADES DE ADMINISTRACIÓN
2.1. GENERALIDADES DE ADMINISTRACIÓN

La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que trabajando en equipo, se llegue el logro de objetivos, utilizando el mínimo derecursos, ya sea material, financiera o humanos.
“El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles”.
Comúnmente se dice que: “administración es hacer algo a través de otros”. Sinembargo, es conveniente emitir una definición de la administración como disciplina, para tener un concepto más formal de la misma. A continuación se muestran las definiciones de administración de algunos autores.
Henry Sisk y Mario Sverdlik. “Es lacoordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos”.
Robert F. Buchele. “El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de unaorganización formal”.
American Management Association. “La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros”.
La administración se aplica a todo tipo de organizaciones biensean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, y cuentan con personas que tienen la tarea de servirle para alcanzar sus metas, llamados gerente, administradores etc.
Gerente. Es una persona responsable de dirigir las actividades queayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.
Administradores: son individuos en una organización que dirigen lasactividades de otros y podrán tener algunas responsabilidades operativas. También tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.

III.1.1.- ÁREAS FUNCIONALES [continua]

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