administracion autores


TEORIAS
ADMON.
EMPIRICA
ADMON.
CIENTIFICA
ADMON.
MODERNA
DEL
COMPORTAMIENTO


AUTORES
-PETER DRUCKER
-ERNEST DALE
-LAWRENCE A.
APPLEY
-Frederick W. Taylor.
-Losesposos Gilbreth
-Henry Gantt
-Henry Fayol.
-charles Babbage
-George Elton Mayo






APORTACIO-NES

-un gerente debe ser eficiente y ejemplo.
-La obra Las grandes organizaciones.-importancia al proceso organizacional
-planeación del trabajo
Y control de los medios para que las personas trabajen conforme a su plan.
The power of positive action.

-Aplico el método científico enla solución de problemas que sustituían los empíricos.
-invento del 1er micro-cronometro
-manual de los 17 mov. Básicos “therblings”.
Diagramas de flujo.
-sistema tarea-bono
-gráficas para elcontrol de actividades.


-invento de la calculadora.
-conceptualizo el primer proceso administrativo.
-estableció 14 principios administrativos.



-Solucionar el problema en textilesfiladelfia y después en Hawthorne de la wertern electric e illinois.


TECNICAS




-Evitar errores basándose en situaciones pasadas.
-Administrar tradicionalmente las empresas

-Sustitucióndel método empírico por el método científico
-Realizaron experimentos para aumentar la productividad.
-Separamiento del trabajo intelectual y el manual
-Adiestramiento para que el obrero adquieraconocimiento y destreza


-Empezó a enseñar esos principios en escuelas.
-Dividió los oficios logrando así la especialización



-Contrato una enfermera que atendía a los trabajadores-Estableció periodos de descanso.
-En Hawthorne realizo experimentos


LIMITANTES

-Que tuvieron que modificar aspectos de las empresas que siguieran su plan y appley reorganizar una empresa enquiebra.


-cambio completo en la actitud mental
-Que todas sus teorías llegaran a las escuelas y.
SIGUERAN SUS 14 PRINCIPIOS

-Que avanzaba muy lenta la investigación y arrojaba muchos datos...