Administracion Bases

ADMINISTRACION
Latín AD (Dirección, tendencia)
Minister (Subordinado y obediencia)
Es el conjunto de decisiones que se toman para el excelente aprovechamiento de los recursos de la empresa ylograr los objetivos y metas propuestos. Además tiene 3 diferentes aportes Ciencia, Arte y Técnica.
Antecedentes históricos
Época primitiva
Trabajaban en actividades caza, pesca y recolección,eljefe de la familia ejercía la autoridad en toma de decisiones, diferencias en el trabajo por edad y sexo.
Periodo Agrícola
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria.
Prevaleció ladivisión del trabajo por edad y sexo.
Se acentuó la organización social de tipo patriarcal.
La caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia.

Antigüedad GrecolatinaApareció el esclavismo
Orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.
El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor deproducción.
Existió un bajo rendimiento productivo debido al trato inhumano que sufrieron los esclavos.
Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

Época FeudalRégimen de servidumbre.
La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal.
Los siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales yel sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.
El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad.Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo.

Revolución Industrial

Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producciónSurgió la especialización y la producción en serie.
La administración seguía careciendo de bases científicas;
Se caracterizaba por la explotación inhumana del trabajador
La complejidad del...