ADMINISTRACION BUROCRATICA








UNIVERSIDAD DEL CARIBE (UNICARBE)

NOMBRES: ******

MATRICULAS: ******

PROFESOR (A) ******

ASIGNATURA: Administración De Empresa

TEMA: Administración Burocrática

HORARIO: ******





INDICE

Introducción………………………………………………………………Pag. 1.0
Administración Burocrática……………………………………………..Pag. 2.0
Concepto de Administración burocrática……………………...Pag. 2.1
Características de laburocracia según Weber……………………….Pag. 3.0
La burocracia tiene las siguientes características……………Pag. 3.1
1. carácter legal de las normas y reglamentos……………...Pag. 3.2
2. carácter formal de las comunicaciones…………………...Pag. 4.0
3. carácter racional y división del trabajo…………………….Pag. 4.1
4. impersonalidad en las relaciones……………………….....Pag. 4.2
5. jerarquía de autoridad……………………………………….Pag. 5.0
6. rutinasy procedimientos estandarizados………………….Pag. 5.1
7. competencia técnica y meritocrática……………………….Pag. 5.2
8. especialización de la administración……………………....Pag. 5.3
Marco teórico………………………………………………………………Pag. 6.0
Anexo ……………………………………………………………………....Pag. 8.0
Justificación……………………………………………………………….Pag. 11.0
Bibliografía………………………………………………………………...Pag.12.0
Conclusión………………………………………………………………...Pag. 13.0INTRODUCCIÓN

Al introducir este trabajo podemos ver los que es el concepto de administración burocrática nos dice que es una derivación conceptual de las teorías sociológicas de la escuela clásica de administración expuestas por Taylor, Fayol y Weber, a comienzos del siglo XX, en tiempos de la consolidación de la Revolución Industrial.
También podemos ver las características de laburocracia según Weber de cómo la burocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes

Y también veremos las siguientes características de burocracia como:

1. carácter legal de las normas y reglamentos;
2. carácter formal de las comunicaciones;
3. carácter racional y división del trabajo;
4. impersonalidad en lasrelaciones;
5. jerarquía de autoridad;
6. rutinas y procedimientos estandarizados;
7. competencia técnica y meritocrática;
8. especialización de la administración, independientemente de los propietarios;












ADMINISTRACION BUROCRATICA

Concepto de Administración Burocrática
La administración burocrática es una derivación conceptual de las teorías sociológicas de la escuela clásica deadministración expuestas por Taylor, Fayol y Weber, a comienzos del siglo XX, en tiempos de la consolidación de la Revolución Industrial. Aplicada a la gestión educativa, la perspectiva burocrática (relativo a burocracia, del francés bureaucratie, y éste de bureau, oficina, escritorio, y del griego krat, poder, gobierno) adquiere la forma de un estilo administrativo que enfatiza la dimensióninstitucional del sistema educativo y sus escuelas y universidades y se orienta, primordialmente, por las expectativas, normas y reglamentos burocráticos. De conformidad con esta orientación, la organización educativa está concebida estructuralmente como un sistema cerrado de funciones o papeles a los cuales corresponden derechos y deberes institucionales. Las funciones o papeles se definen en términos delas expectativas o conceptos previos que las personas que se encuentran dentro de la organización educativa o fuera de ella esperan de quienes las desempeñan. En otras palabras, la preocupación básica de la administración burocrática se reduce a la institución; ésta, al conjunto de sus papeles; y éstos, a sus correspondientes expectativas institucionales.  

Asíentendida, la administración burocrática desempeña una mediación normativa entre las dimensiones institucionales e individuales, buscando un comportamiento organizacional que enfatice la regulación, el orden jerárquico y el progreso racional con vistas a alcanzar eficazmente los objetivos del sistema educativo y sus escuelas y universidades. 

Características De La Burocracia Según Weber
La...