Administracion de capital de trabajo

ÍDICE GENERAL

TEMA No. 1.- ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DEL TRABAJO.

1.1.- CAPITAL DE TRABAJO.
1.1.1.- Concepto.
1.1.2.- Importancia.
1.1.3.- Relación con la expansión de la organización.1.2.- POLÍTICAS DE CAPITAL DE TRABAJO.
1.2.1.- Enfoque Agresivo.
1.2.2.- Enfoque Conservador.
1.2.3.- Enfoque Intermedio.
1.2.4.- La Política Óptima de Capital de Trabajo.

TEMA No. 2.-ADMINISTRACIÓN DEL ACTIVO CIRCULANTE.

2.1.- ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO.
2.1.1.- Importancia del efectivo en la empresa.
2.1.2.- Ciclo del Efectivo.
2.1.3.- Modelos para la determinación delsaldo óptimo de efectivo.
a.- Modelo de Baumol.
b.- Modelo de Miller-Orr.
c.- Modelo de Beranek.

2.2.- ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO.
2.2.1.- Generalidades.
2.2.2.- Costosasociados con la administración de inventarios.
2.2.3.- Modelos para la administración de inventarios.
a.- Empresas Fabricantes.
b.- Empresas Distribuidoras.

2.3.- ADMINISTRACIÓN DE LASCUENTAS POR COBRAR.
2.3.1.- Valoración de la cartera crediticia.
2.3.2.- Elementos a considerar en la política de crédito y cobranza.
2.3.3.- Evaluación de las políticas de crédito y cobranza.Modelos de valoración de políticas de crédito y cobranza
a.- Valor Agregado.
b.- Análisis Marginal.

ÍNDICE BIBLIOGRÁFICO.


TEMA No. 1
ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

1.1-CAPITAL DE TRABAJO.

1.1.1.- Concepto.

Antes de entrar a definir lo que es el Capital de Trabajo, daremos a conocer lo que es la Administración del Capital de Trabajo; según James C. Van Horne yJohn M. Wachowicz, Jr. (1994), “la administración de los activos circulantes de la empresa y el financiamiento que se necesita para sostener activos circulantes”.

Ahora bien, James C. VanHorne y John M. Wachowicz, Jr. (1994), señalan que “el Capital de Trabajo es la inversión de la empresa en activos circulantes, como efectivos y valores comerciales, cuentas por cobrar e inventario”....