Administracion de empresas conceptos basicos

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Administración I

Texto Paralelo

Grupo Nº 0258

Nombre: Claudia Sofia Valle Téllez

Marketing

Profesora: Juvia Salty Jerez

Miércoles, 04 de febrero de 2009

Administración I

Hoy nos explicaron el programa de evaluación de esta asignatura, y a mí en lo personal me parece muy buena la distribución de los porcentajes de cada uno de los trabajos, tareas y sistemáticospara acumular el puntaje requerido.

Se llevó a cabo la presentación individual de todos nosotros los estudiantes para con el profesor; Actividades como esta brindan un gran aporte en la interrelación estudiante-profesor.

Jueves, 05 de febrero de 2009

Administración I

El día de hoy abordamos un texto de Stoner titulado: “Un día típico en la vida laboral de Natalie Anderson”; Hicimos unareflexión individual y luego nos reunimos en grupos de cinco personas para dar respuestas a ciertas interrogantes que nos planteó nuestra profesora guía. Después de analizar bien el texto y discutirlo concordamos en que Natalie es una persona muy activa debido a las diversas actividades que tiene a su cargo ya que además de ser la editora de los libros de la editorial Prentice Hall se encarga deajustar el presupuesto, de resolver problemas tan sencillos como el fallo de una máquina, así como también de dar su opinión para mejorar la portada del libro y su inserción al mercado; Pero sobre todo maneja muy bien las relaciones humanas, esto implica que lleva una buena relación con todo el personal de la empresa.

Llegue a la conclusión de que Natalie tiene todas las características que debetener un buen administrador como lo son ser consciente del tiempo, resolver problemas, establecer buenas relaciones, manejar su contexto y que no es autosuficiente porque cada trabajador de una empresa representa una pieza clave para el funcionamiento de la misma y el cumplimiento de lo planeado.

Viernes, 06 de febrero de 2009

Administración I

Hoy la profesora nos planteó las unidadesque estudiaremos en este cuatrimestre y comenzó a explicarnos la primera que nos habla de las características, funciones, niveles y habilidades de un administrador. A lo largo de la clase fui conociendo que un administrador desempeña diferentes funciones de acuerdo con el puesto que desempeñe en una empresa y estas pueden ser secuenciales cuando requieren del mismo proceso en momentos determinadosy continuas cuando se realizan constantemente a lo largo del día a día y no siempre necesitan seguir el mismo proceso; claro que estas funciones dependerán de los factores que influyan en las mismas.

Análisis de problemas

Funciones Continuas Toma de Decisiones

Comunicar

Función de Planificación

Función de Organización

Funciones Secuenciales Funciónde Integración

Función de Dirección

Función de Control

Hay tres distintos niveles administrativos y según en el nivel en que se ubique un administrador deberá tener ciertas habilidades distribuidas en diferentes proporciones y estas habilidades son conceptuales, humanas, y técnicas.

Nivel Superior Nivel Medio Primer Nivel

La dinámicaque utiliza nuestra profesora para explicar la asignatura me complace porque me deja muy claro cada término que debo manejar y cuando tengo alguna duda me la aclara con conceptos que son fáciles de entender.

Miércoles, 11 de febrero de 2009

Administración I

Hoy abordamos los diferentes roles administrativos que deben desempeñar cada administrador según el nivel en el que se ubique y queestos roles pueden ser: Interpersonales, informativos y los de decisión.

Según mi criterio a continuación definiré cada uno de los términos:

Interpersonales

Representante: Se encarga de actos y ceremonias, es la imagen que representa a una empresa.
Líder: Es el que mueve las masas y habla por un grupo de personas.
Enlace: Es el mediador entre las dos partes es decir entre dos o más...
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