Administracion de Empresas
Páginas: 2 (261 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2013
Nombre del Participante__________________Gte. Adscrito______________Fecha______________
Bienvenidos, en GRUPO INMOBILIARIO BM® nos preocupamos por mejorar día adía, por lo que continuamente estamos aplicando pruebas y cuestionarios a todos nuestros colaboradores, con la finalidad de detectar lo que como empresa nos hace crecer en todos susaspectos.
A continuación solicitamos su colaboración para contestar el siguiente cuestionario, recuerda que las preguntas no son malas ni buenas, ni se tiene un tiempo límite por terminar,lo más importantes contestar con honestidad y describir lo primero que te venga a la mente, sin pensarlo mucho.
Suerte y una vez más, bienvenidos.
PREGUNTAS
1. Platícame unaanécdota en la que estuviste comprometido y por la cual tuviste que utilizar todo lo que eres, para resolverla positivamente. Puede ser familiar, laboral, comercial.
2. Defínete comopersona (familiar y laboral)
3. Describe tu escala de valores: 10 es el valor más alto.
Mi familia
Mi empleo
Mi madre
Mi padre
Mi automóvil
Mi vecino
El dineroUn viaje
4.- Describe 3 cualidades y 3 defectos.
5.- A diferencia de ti a otro candidato, en que se beneficia la empresa al elegirte?
6.- ¡qué has aprendido de tuserrores?
7.- Descríbete como vendedor, Agresivo, pasivo, etc.
8.- Como llevas el proceso de la venta?
9.- En que tiempo lograrías una venta en frio,y como?
10.- Conoces lo que hace un CLOSER MASTER?
11.- Conoces la labor de una inmobiliaria?
12.- Conoces la labor de una inmobiliaria?
13.-Has manejado los productos Intangentes? Es fácil o difícil para ti?
14.- Describe tu lugar ideal para laborar?
15.- Que esperas recibir de nuestra empresa?
Bienvenidos, en GRUPO INMOBILIARIO BM® nos preocupamos por mejorar día adía, por lo que continuamente estamos aplicando pruebas y cuestionarios a todos nuestros colaboradores, con la finalidad de detectar lo que como empresa nos hace crecer en todos susaspectos.
A continuación solicitamos su colaboración para contestar el siguiente cuestionario, recuerda que las preguntas no son malas ni buenas, ni se tiene un tiempo límite por terminar,lo más importantes contestar con honestidad y describir lo primero que te venga a la mente, sin pensarlo mucho.
Suerte y una vez más, bienvenidos.
PREGUNTAS
1. Platícame unaanécdota en la que estuviste comprometido y por la cual tuviste que utilizar todo lo que eres, para resolverla positivamente. Puede ser familiar, laboral, comercial.
2. Defínete comopersona (familiar y laboral)
3. Describe tu escala de valores: 10 es el valor más alto.
Mi familia
Mi empleo
Mi madre
Mi padre
Mi automóvil
Mi vecino
El dineroUn viaje
4.- Describe 3 cualidades y 3 defectos.
5.- A diferencia de ti a otro candidato, en que se beneficia la empresa al elegirte?
6.- ¡qué has aprendido de tuserrores?
7.- Descríbete como vendedor, Agresivo, pasivo, etc.
8.- Como llevas el proceso de la venta?
9.- En que tiempo lograrías una venta en frio,y como?
10.- Conoces lo que hace un CLOSER MASTER?
11.- Conoces la labor de una inmobiliaria?
12.- Conoces la labor de una inmobiliaria?
13.-Has manejado los productos Intangentes? Es fácil o difícil para ti?
14.- Describe tu lugar ideal para laborar?
15.- Que esperas recibir de nuestra empresa?
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