Administracion de empresas

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Universidad Técnica Estatal de Quevedo (UTEQ)
2010
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
UNIDAD # 1
Quevedo- los ríos-ecuador

ELEMENTOS ESENCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN

SE REFIERE A
*Evaluación de teoría administrativa.
*Conceptos Básicos.
*Definición importancia.
*Objetivos.
*Funciones administrativas
*Administración y Sociedad ambiente externo.QUE SE DERIVAN EN
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MIXTA
PUBLICA
PRIVADA
CLASES Y TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

VALORES DE LA ADMINISTRACIÓN
LAS MISMAS QUE TIENEN



LA EVALUACIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
Las diferentes teorías administrativas aparecen como resultado de hechos y circunstancias de la época que auncuando han ido variando, modificándose o fusionándose con otros conceptos, nos sirven como un enfoque estable para entender lo que experimentamos, destacando lo mas importante.

Motivación economía por altos niveles de producción individual.
Diseño científico de un puesto de trabajo Frederick
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA.

ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

Estudio del Estudio Movimiento.Frank y Lilian Gilber.



Escuelas conductistas.
Escuela de la Ciencias de la Administración.
ESCUELAS



ENFOQUES

Enfoques de la Administración.
Enfoques de Sistemas.
Enfoques de Contingencias.LA ADMINISTRACIÓN COMO ELEMENTO ESENCIAL DE TODAS LAS ORGANIZACIONES
En consecuencia, la administración se aplica lo mismo a organizaciones grandes y pequeñas, empresas lucrativas y no lucrativas, industrias manufactureras y de servicios.
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN SEGÚN VARIOS TRATADISTAS
Administración implica planificar,organizar, dirigir y controlar los recursos financieros , materiales y de personal con el objeto de alcanzar los objetivos y metas que se a establecido la organización optimizando los resultados del trabajo en equipo.

HABILIDADES ADMINISTRATIVAS Y JERARQUÍAS ORGANIZACIONAL
-La Habilidad Técnica – La Habilidad Humana – La Habilidad de Conceptualización – La Habilidad de Diseño.
OrganizaciónDirección
Control
Planeaciononn
Administradores de nivel intermedio
Supervisores de primera línea.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS DIFERENTES NIVELES ORGANIZACIONALES.

ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE EXTERNO RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA
Lo que se encuentra fuera de una empresa se conoce como ambiente, como por ejemplo, la economía las actitudes cambiantes de la clientela, los costos de lainflación de la energía, los materiales y la mano de obra.

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
-Operaciones Financieras – Operaciones Productivas – Operaciones de Ventas o Distribución – Operaciones de conservación – Operaciones de Registro – Operaciones de Compras

CLASIFICACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
EMPÍRICA: Es tan viajes como el hombre: surge en la familia, forma los grupos: los más fuertesdominan.
CIENTÍFICA: Se desarrolla con el estado moderno: es la aplicación practica de conocimientos organizados.

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
-División del Trabajo – Autoridad – Disciplina – Unidad de Mando – Unidad de Dirección – Subordinación del interés individual al general – Remuneración – Centralización – Jerarquía de Autoridad – Orden – Equidad – Estabilidad – Iniciativa– Espíritu de Grupos.

AMBIENTE EXTERNO: CONDICIONES TECNOLÓGICAS:
-Impacto de la Tecnología – Categorías de Cambios
AMBIENTE EXTERNO CONDICIONES SOCIALES:
-Complejidad de las fuerzas del entorno – Actitudes, convicciones y valores sociales.
AMBIENTE EXTERNO: CONDICIONES POLÍTICAS Y LEGALES:
-Condiciones Políticas – Condiciones Legales.
CONDICIONES ECOLÓGICAS:
-Responsabilidad social...
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