Administracion de enfermeria

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 14 (3315 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 17 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULA PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
U.N.E.F.A
NUCLEO VALENIA – EXTENSION ISABELICA

ADMINISTRACION DE ATENCION EN LA ENFERMERIA

Bachilleres:Lira Kenny
Ramírez María
Martínez Yohana
GómezKriscel
Garcés Yergelis
Mota LisbethSección: I-009-D

VALENCIA, ENERO 2010

DEFINICION DE ADMINISTRACION SEGÚN:

HENRY FAROL

Considerado como el verdadero padre de la moderna Administración, dice que "administrar
Es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar"

DOUGLAS MC GREGOR.
Sostiene Mc Gregor que las actuaciones,despóticas o tolerantes, de los administradores, parten del supuesto que ellos tienen sobre los seres humanos.
La teoría X
El administrador déspota, de la teoría X, tiene los siguientes juicios sobre sus subalternos:
- El ser humano por naturaleza le tiene aversión al trabajo; lo evitara cada vez que le sea posible; carece de ambición; le desagrada la responsabilidad y prefiere que lo dirijan;es indiferente a las necesidades de la organización; normalmente se opone a los cambios.
- Si el administrador no dirige, controla, recompensa y castiga a sus subalternos, seguramente ellos se mostrarán pasivos o se resistirán a las necesidades de la organización. Por lo tanto, los métodos de la administración deben incluir la coacción y la amenaza, la supervisión estrecha y el control riguroso.En el extremo opuesto se encuentra el administrador tolerante de la Teoría Y, que parte con los siguientes supuestos sobre sus subalternos:
- El ser humano se compromete con objetivos y tiene la capacidad de autodirección; no sólo acepta responsabilidades, es capaz además de buscarlas; tiene la capacidad de creatividad en la solución de problemas de la organización; la realización de suscompromisos con los objetivos constituye una recompensa para él; el control rígido, la amenaza y el castigo no constituyen la única ni la mejor manera de activarlos.
- El administrador deberá actuar con comprensión y tolerancia al dirigir la conducta de sus subordinados; procurará lograr armonía y satisfacer sus necesidades personales.

GEORGE R. FERRY

Define administración como: “La administraciónconsiste en lograr que se hagan las cosas
Mediante otras personas”

HENRY SISK Y MARIO SVERDLIK

Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de plantación, dirección y control, a fin de
Lograr objetivos establecidos.

CARACTERISISTICAS DE LA ADMINISTRACION:

El surgimiento y desarrollo de todo tipo de organismos así como la multiplicidad de relaciones entre ello, handado lugar a la existencia de diferentes tipos de administración que a veces hacen confusas su clasificación. Sin embargo, la clasificación más común es aquella, que atiende al sector económico que sirve, es decir, ateniendo a que el organismo sea de carácter público, privado o que reúna características de ambos sectores.

Se distinguen tres tipos fundamentales de administración: Administración...
tracking img