Administracion De La Pequeña Empresa

PLAN ANUAL
UNIDADES
UNIDAD 1:
La Empresa Y La Capacidad Empresarial
* Significado y alcance de empresas
* Diferentes formas de empresas
* Roles que desempeñan las personas en las empresas
* Pequeñas empresas
* Significado de la capacidad empresarial
* Razones de la capacidad empresarial
* Importancias de la capacidad empresarial del individuo y en la sociedad* Autoempleo

UNIDAD 2
Los Empresarios Y Sus Competencias

* El potencial empresarial
* Las características del empresario
* Los empresarios como líderes
* La toma de decisiones empresariales
* Competencias para una capacidad empresarial
* Factores claves para el éxito en el establecimiento de una pequeña empresa
* La decisión empresarial
* El riesgoempresarial

UNIDAD 3
La Idea Y La Oportunidad De Negocio

* La investigación de mercados. Objetivos. Fases del estudio de mercado. Variables que afectan al estudio.
* La obtención de información. Fuentes de información.
* Técnicas de recogida de datos.
* Interpretación de la información.
* Presentación de los resultados
* Presentación de ideas.
* Evaluación deoportunidades de negocio,

UNIDAD 4:
Gestión De La Constitución Y Puesta En Marcha De La Pequeña Empresa.
* Formas jurídicas de constitución. Empresario individual. Empresario social o sociedad mercantil.
* La franquicia.
* Consecuencias legales de la forma jurídica.
* Trámites de constitución y puesta en marcha de una pequeña empresa.

UNIDAD 5:
La Organización De Una Empresa.* Factores básicos para iniciar una empresa.
* Selección de mercados y ubicación de la empresa.
* Estructura financiera del nuevo establecimiento.
* Fuentes de financiación. Financiación propia, financiación ajena.
* Ayudas y subvenciones para la creación de empresa.
* Cálculo de interés compuesto.
* Los préstamos y su amortización.
* Compra de negocio o creaciónde empresas.
* Los proveedores.
* Los recursos humanos. La estructura organizativa del nuevo establecimiento. Estudio y previsión de perfiles. Profesionales necesarios.
* Fórmulas de contratación.
* Coste de personal.
* Presupuesto.

UNIDAD 6:
Pautas En La Gestión De Una Empresa.

* Documentos mercantiles.
* Impuestos implicados en las operaciones de compra yventa.
* El impuesto al valor agregado.
* Los libros contables.
* El patrimonio empresarial.
* Conceptos y hechos asociados al proceso del registro contable en la pequeña empresa.
* Resultado del ejercicio y cuentas anuales.
* Conceptos básicos de análisis de balances.
* Medios de pago. Documentos más importantes (cheques, letras de cambio)
* Conceptos incluidos enlas nóminas.

UNIDAD 7
Comercialización.
* Conceptos y hechos asociados a las técnicas de ventas.
* Las fases de la venta
* Atención al cliente.
* El proceso de ventas. Formas de comercialización.
* Captación de clientes. Elaboración de ofertas. Mantenimiento de correspondencia con los clientes. Registro de clientes.
* Cálculo de márgenes comerciales.
* Fijación deprecios.
* Cálculo de operaciones de venta. Libro registro de las facturas emitidas.
* Archivo de la documentación.
UNIDAD 8:
Las Fuentes De Información De Una Asistencia Adicional.
* Fases del proyecto empresarial.
* Conceptos de hechos asociados a la previsión de tesorería, inversión, costes, ventas, beneficios, punto de equilibrio. Rentabilidad del proyecto. Evaluación de laviabilidad del proyecto.

LA EMPRESA
* Organización unipersonal o sociedades
* Utiliza recursos humanos, materiales, económicos, tecnológicos.
* Materializa una idea de forma planificada satisfaciendo las necesidades a través de una actividad económica.
* Con la creación de la empresa se satisfacen las necesidades primarias y secundarias.
* El alcance de la empresa está...