administracion de los servicios de enfermeria

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR.
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL.
“RÓMULO GALLEGO”.
AULA MÓVIL EL TIGRE
COHORTE XI.

ADMINISTRACION DE
LOS SERVICIOS DE
ENFERMERIA
FACILITADORA:
ELIANA CONTRERA
TSU.ENFERMERIA:
ORLADYS CEDEÑO C.I: 12125074
ARGELIS CORDOVA C.I: 24039217

MARZO DE 2016

UN PROGRAMA DE SALUD es un conjunto
de accionesimplementadas por un
gobierno con el objetivo de mejorar las
condiciones sanitarias de la población. De
esta forma, las autoridades promueven
campañas de prevención y garantizan el
acceso democrático y masivo a los centros
de atención.

Un programa de salud consta
de diversas partes.
En principio, se plantea una
INTRODUCCIÓN,
con
los
antecedentes y la misión que
cumplirá el programa. Después
serealiza un DIAGNÓSTICO de
la situación actual, que puede
incluir
una
síntesis
de
evaluación de planes similares
que se hayan desarrollado con
anterioridad.

Tras el diagnóstico, se
presenta el plan (con la
programación
de
actividades)
y,
en
ocasiones, también se
detallan
las
conclusiones respecto
a los resultados que se
esperan conseguir.

PENSAMIENTO CRITICO
Es un PROCESO que se propone
ANALIZAR,ENTENDER o EVALUAR
la manera en la que se organizan
los conocimientos que pretenden
interpretar y representar el mundo,
en particular las opiniones o
afirmaciones que en la vida
cotidiana suelen aceptarse como
verdaderas.

Es un modo de pensamiento que contempla el todo y sus partes,
así como las conexiones entre éstas.

Son aquellos que surgen en forma espontánea, son muy
breves y hasta puedenno reconocerse, a menos que se
ayude al paciente a registrarlos. Por ejemplo, pensamientos
negativos sobre uno mismo o sobre algún peligro.

PROCESO DE TOMA DE DECISIONES
Es el proceso mediante el cual se
realiza una elección entre las
opciones o formas para resolver
diferentes situaciones de la vida en
diferentes contextos: a nivel
laboral,
familiar,
sentimental,
empresarial.

PASOS EN UNA TOMADE DECISIONES

SOLUCION DEL PROBLEMA
Es el proceso
mediante el cual se
llevan a cabo
diversas acciones
para la resolver
alguna cuestión
mediante procesos
de razonamiento.

TIPOS DE CAMBIO
El precio de una unidad monetaria
extranjera expresado en términos
de
la
moneda
nacional;
análogamente se puede expresar
el precio de nuestra moneda en
términos de otra extranjera. Por
ejemplo el tipo decambio del dolar
de Estados Unidos con respecto al
Euro es de 0,74 euros/dolar, así
como al revés sería de 1,35
dolar/euro;

•Tipo de cambio real: es en el que se valoran o
precio relativo de los bienes y servicios
dependiendo de la cuantía o situación de la
moneda de cada uno de los países en los que se
generen dichos bienes y servicios. En resumen,
el valor de las actividades y cosas.
•Tipo decambio nominal: es propiamente
dicha la variación o fluctuación a lo largo del
tiempo de los valores de una determinada
moneda o divisa en función de otra.

¿Cómo es una Teoría del Cambio y
cómo se aplica?
La mejor manera de conocer una herramienta o una
metodología es ver su aplicación concreta en un caso. Es
por eso que aquí presentamos un ejemplo de una
Teoría del Cambio aplicada a un proyecto deadvocacy
en Argentina.
La Teoría del Cambio es una metodología de diseño de
proyectos que se utiliza para explicar cómo y por qué
las actividades de un proyecto van a dar lugar a los
cambios deseados. Proporciona una hoja de ruta para
el cambio, basada en una evaluación del entorno en el
que está trabajando.

LA ENFERMERA COMO AGENTE DE CAMBIO
La reforma del sector salud obliga a la enfermería aproducir y asumir un protagonismo positivo que permita
cambiar las actuales formas de intervención en el sector
salud y así su contribución directa en la salud de la
población.
Las enfermeras para ser agentes de
cambio deben comprender la naturaleza
social de las instituciones a la cual
pertenecen así como la naturaleza y
velocidad de los cambios sociales que
contribuyen
significativamente
para...