Administracion de pequeñas y medianas empresas.

MAESTRIA EN

ADMINISTRACION DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

INDICE DE CONTENIDO.

1. OBJETIVO DE LA MAESTRÍA…………………………………………………..3
2. OBJETIVO GENERAL……………………………………………………………4
3. PERFIL DEL EGRESADO………………………………………………………..5
4. CAMPO LABORAL………………………………………………………………..6
5. INTRODUCCION………………………………………………………………….7
6. JUSTIFICACION…...……………………………..……………………………….8
7.RELACION DE MATERIAS ESTUDIADAS…………………………………………….9
8. MARCO CONCEPTUAL………………………………………………………………...10
• MODELOS CUANTITATIVOS PARA LA TOMA DE DECISIONES…...10

• PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS………………………………………………………………….13

• ECONOMIA ADMINISTRATIVA…………………………………………...16

• ADMINISTRACION FINANCIERA……………………………………...…18

• SOLUCIONDE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES…………….21

• SISTEMA DE CALIDAD TOTAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS………………………………………………………………….24

• ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION………………………………27

• ADMINISTRACION DE LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS

EMPRESAS………………………………………………………………….29

• AUDITORIA ADMINISTRATIVA…………………………………………...32

• CONTABILIDADADMINISTRATIVA……………………………………...34

• MERCADOTECNIA PARA PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS…37

• SISTEMAS DE INFORMACION FINANCIERA………………………….40

• ADMINISTRACION DE PERSONAL……………………………………...42

• ASPECTOS CLAVE PARA INICIAR UNA EMPRESA………………….44

9. CONCLUSION……………………………………………………………………47

OBJETIVOS.

FORMAR PROFESIONALES EN LAS DISTINTAS OPCIONES EDUCATIVAS QUEOFRECE HACERLOS POSEEDORES DE UN SENTIDO CRÍTICO CAPAZ DE PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA TRANSFORMACIÓN Y MEJORÍA DE LAS EMPRESAS DONDE LABOREN.

DISEÑAR Y ASÍ MISMO LLEVAR A LA PRÁCTICA PROPUESTA PARA EL DESEMPEÑO Y RENOVACIÓN DE SU CAMPO PROFESIONAL Y CON ELLO APORTAR A LA VIDA PRODUCTIVA DEL PAÍS SUS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES A FAVOR DEL DESARROLLO INTEGRAL DE LA SOCIEDAD MEXICANA.

OBJETIVOGENERAL.

FORMAR MAESTROS EN LA ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS, ESPECIALIZADOS, CAPACES DE DESEMPEÑAR FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN PARA CREAR Y GENERAR PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS EN AMBIENTES CAMBIANTES LOCALES EN EL ESTADO DE VERACRUZ, ASÍ COMO GLOBALES, CON VALORES EMPRESARIALES ORIENTADOS A LA COMPETITIVIDAD.

PERFIL DEL EGRESADO.

EL EGRESADO DE LA MAESTRÍA ENADMINISTRACIÓN DE PYMES, TENDRÁ LOS CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA PLANEAR, CREAR, ESTABLECER Y DESARROLLAR, EMPRESAS DE PEQUEÑA Y MEDIANA ESCALA ASÍ COMO LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA, PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE A LAS MISMAS SE LE PRESENTEN; Y SER, UN IMPULSOR DE LA CULTURA ADMINISTRATIVA EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS.

CAMPO LABORAL.

EL EGRESADO DE LA MAESTRIA ENADMINISTRACION DE PYMES PODRA DESEMPEÑARSE LABORALMENTE EN EL DESARROLLO DE EMRESAS DE PEQUEÑA Y MEDIANA ESCALA, ASI COMO LA PRESTACION DE SERVICIOS DE CONSULTORIA Y ASESORIA, PARA RESOLVER LOS PROBLEMAS QUE A LAS MISMAS SE LE PRESENTAN.

INTRODUCCION.

LAS PEQUEÑAS Y MEDIANA EMPRESAS, COMUNMENTE LLAMADAS “PYMES”, FUNDAMENTAN SU RAZÓN DE SER, YA QUE CONSTITUYEN LAS ORGANIZACIONES MÁS CAPACES DEADAPTARSE A LOS CAMBIOS TECNOLÓGICOS Y DE GENERAR EMPLEO, POR LO QUE REPRESENTAN UN IMPORTANTE FACTOR DE POLÍTICA DE DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS A LAS CLASES MEDIA Y BAJA, CON LO CUAL FOMENTAN EL DESARROLLO ECONÓMICO DE TODA NACIÓN.

ASI MISMO, DEBEN CUMPLIR UN PAPEL DESTACADO, DEBIDO A LA NUEVA CONCEPCIÓN DE LA COMPETENCIA, COBRANDO ESPECIAL RELEVANCIA SU FLEXIBILIDAD DE ACUERDO A LA CAPACIDAD DELAS ORGANIZACIONES PARA RESPONDER EN FORMA ADECUADA A LOS CAMBIOS EN EL MERCADO NACIONAL COMO INTERNACIONAL, ADAPTÁNDOSE A LOS TIPOS DE BIENES PRODUCIDOS, CANTIDAD Y CALIDAD DE MANO DE OBRA, INSUMOS, ETC., REPLANTEANDO ASI EL MISMO PROCESO PRODUCTIVO.

LA TEORÍA ECONÓMICA APLICADA EN LA TOMA DE DECISIONES DE UNA ORGANIZACIÓN TIENE COMO FINALIDAD LA OPTIMIZACIÓN DEL USO DE LOS RECURSOS, LA...