Administracion de personal

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|ADMINISTRACION DE PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN SEMEJANZAS |
|PUBLICA |PRIVADA|
|SEMEJANZAS |SEMEJANZAS |
| Cuando en laadministración publica las personas | Para la resolución de problemas administrativos, se|
|actúan conjunta-mente para la consecución de propósitos |producen ciertos principios de caráctergeneral que |
|comunes, siempre estarán presentes aspectos relativos a la |incluyen: División del trabajo, organi-zación de las |
|planificación, organiza- ción, dirección de personal,|funciones y responsabi-lidades, normas de planificación, |
|relaciones laborales y otros componentes típicos de la |programación y presupuesto, controles contables y otros |
|acciónadministrativa. |aspectos que son útiles en todas las modalidades de |
| |administración y adaptables alas particularidades de cada|
| |organización. |
|DIFERENCIAS|DIFERENCIAS |
| Las empresas públicas pertenecen al sector público | Las empresas privadas pertenecen a individuos ||(Administración central o local) |particulares y pueden vender sus acciones en bolsa |
| Las empresas públicas a veces venden parte de sus | Ladiferenciación entre empresa pública y privada no |
|acciones a individuos particulares, pero se consideran |es absoluta. Por un lado, existen empresas mixtas, cuyo |
|públicas siempre y cuando el...
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