Administracion de personal

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Seguridad del empleado
En la aplicación de la seguridad en el trabajo hacia el empleado, estos les proporcionan un ambiente cómodo adecuado a la hora de la realización de sus funciones, adecuadasherramientas o suministros de trabajo (como sillas, escritorios, computadoras y suministros en general).
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En el ámbito de seguridad externa, es decir, fuera de la organización, estos lesbrindan seguridad de transporte, ofreciéndoles minibases los cuales los recejen de sus hogares y los regresan a la hora de salida a una hora establecida, para evitar cualquier inconveniente y dificultadesde transporte.

Incentivos extras
El día del empleado o trabajador, les hacen un brindis en el comedor de empleados en la hora de almuerzo.

En el día del contable, la institución les otorga undía completo en un risol todo pago del país.

En las fechas de cumpleaños de cada empleado les proporciona un obsequio ya sea en efectivo o material este ya seria a opción del empleado, su montooscila de RD$ 500.00.

Cooperativas a los empleados, por medio del cual los empleados toman crédito electrodomésticos y luego se les descuentan del sueldo mensual hasta cumplir la deuda de un año sinintereses, el crédito depende de lo que recibe el empleado como sueldo para aprobarle dicho crédito para saber si lo puede cubrir.

Las contribuciones de los empleados

La asistencia ypuntualidad del empleado; estos deben cumplir con el horario que establece la organización de 8:00am a 5:00pm.

Cumplir y hacer cumplir la misión de la organización.

Cumplimiento de la visión, a travésdel esfuerzo y el esmero de sus funciones.

La realización de los pagos a los lesionados.

Cumplir y perseguir los objetivos de la organización.

Las realizaciones generales de la institución y delos afiliados.

Trabajar el mejoramiento de los procedimientos de las siguientes áreas:

División de reclamaciones y otorgamientos de derechos.

División de contrataciones y evaluación de...
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