administracion de personañ

Páginas: 4 (806 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2013
UNIVRSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
CONTADURIA PÚBLICA
ADMINISTRACION DE PERSONAL









EJEMPLO DE ENTREVISTA PARA SELECCIÓN DE PERSONAL



JHOAN ANDREY VAGAS PACHECO1220993





DOCENTE: JOSUE ANTONIO MARQUEZ PEREZ


CUCUTA
2013
Nombre del Entrevistado: Gina Lilibeth Torres Alvarado
Nombre del Cargo: Secretaria General
Empresa: Proveedor y Sercarga
Cel:3137174311

Responda según su criterio las siguientes preguntas:



1. ¿Qué piensa que implica el puesto?

Es un cargo de mucha responsabilidad, ya que de el depende que el superior inmediatotenga sus funciones organizadas y tenga un plan diario de trabajo a seguir y de ahí que tenga éxito en ello, las tareas de una secretaria son de vital importancia en una empresa.

2. ¿Por qué quiereel puesto?

Mas aya de satisfacer una necesidad como lo es contar con una entrada de dinero, colaborar y adquirir experiencia en el cargo siendo asi un apoyo para que la empresa alcance el éxito.3. ¿Por qué considera que califica para el puesto?

Cuento con bases académicas que me respaldan, se manejar las herramientas informáticas que se requieren y sobre todo tengo disposición decolaboración y aprendizaje si el cargo lo requiere.




4. ¿Qué información tiene acerca de nuestra compañía?

Proveedor y sercarga es una empresa de transportes y logística que transporta productos adistintos destinos del país. Cuenta con un amplio parque automotor que va desde camiones hasta tracto mulas.

5. ¿por qué quiere trabajar con nosotros?
Me siento cómoda trabajando con ustedesporque he tenido referencias buenas, son una empresa seria y amplia que cuenta con personal idóneo para los cargos y pienso que esto sería una buena experiencia para sumar a mi hoja de vida, además deaportar todos mis conocimientos y contribuir con soluciones prácticas para la mejora de la empresa.
6. ¿Cuándo podría empezar a trabajar con nosotros?
Cuando la empresa los disponga.
7. ¿Cuál cree...
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