Administracion de recursos humanos examen final
Páginas: 2 (457 palabras)
Publicado: 27 de octubre de 2010
Pregunta 1 4 de 4 puntos
Correcta
Los aspectos claves de la administración de Recursos Humanos están contenidos en cinco enfoques importantes asi:
Enfoque estratégico, Enfoquede los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo
Respuestas de la pregunta 1
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: VerdaderoComentario:
Enfoque estratégico, Enfoque de los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo.
FELICITACIONES!!!
Texto de la pregunta 2 Pregunta 24 de 4 puntos
Correcta
Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos onecesidades del trabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.
Respuestas de la pregunta 2
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta:Verdadero
Comentario:
Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades deltrabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.
FELICITACIONES!!!
Texto de la pregunta 3 Pregunta 3 4 de 4 puntos
Correcta
Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?
Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se valede la administración para un [objetivo] común.
Respuestas de la pregunta 3
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentario:
Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?
Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se vale de...
Correcta
Los aspectos claves de la administración de Recursos Humanos están contenidos en cinco enfoques importantes asi:
Enfoque estratégico, Enfoquede los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo
Respuestas de la pregunta 1
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: VerdaderoComentario:
Enfoque estratégico, Enfoque de los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo.
FELICITACIONES!!!
Texto de la pregunta 2 Pregunta 24 de 4 puntos
Correcta
Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos onecesidades del trabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.
Respuestas de la pregunta 2
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta:Verdadero
Comentario:
Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades deltrabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.
FELICITACIONES!!!
Texto de la pregunta 3 Pregunta 3 4 de 4 puntos
Correcta
Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?
Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se valede la administración para un [objetivo] común.
Respuestas de la pregunta 3
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentario:
Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?
Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se vale de...
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