Administracion de recursos humanos examen final

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (457 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Pregunta 1 4 de 4 puntos
Correcta



Los aspectos claves de la administración de Recursos Humanos están contenidos en cinco enfoques importantes asi:



Enfoque estratégico, Enfoquede los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo

Respuestas de la pregunta 1
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: VerdaderoComentario:

Enfoque estratégico, Enfoque de los Recursos Humanos, Enfoque administrativo, Enfoque de Sistemas, Enfoque Proactivo.



FELICITACIONES!!!



Texto de la pregunta 2 Pregunta 24 de 4 puntos
Correcta



Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos onecesidades del trabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.


Respuestas de la pregunta 2
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta:Verdadero
Comentario:

Las prestaciones sociales son pagos que el empleador hace al trabajador en dinero, especies, servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos o necesidades deltrabajador que se origina durante la relación de trabajo o motivo de la misma.



FELICITACIONES!!!



Texto de la pregunta 3 Pregunta 3 4 de 4 puntos
Correcta



Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?

Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se valede la administración para un [objetivo] común.


Respuestas de la pregunta 3
Respuesta seleccionada: Correcto Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Comentario:

Segun los conceptosdados en la unidad introdutoria del curso, ¿Que es una empresa?

Es la unidad [productiva] o de [servicio] que constituida según aspectos [practicos] y/o [legales] se integra con recursos y se vale de...
tracking img