Administracion De Recursos Humanos

PRIMERA UNIDAD
LAS PERSONAS

Introducción

Las personas planean, organizan, dirigen y controlan las empresas para que funcionen y operen. Sin personas no existe organización. Toda organización está compuesta de personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y mantener la continuidad. El estudio de las personas constituye la unidad básica de las organizaciones y en especial de laARH. La ARH tiene diversas vertientes para estudiar a las personas.

En la presente unidad hablaremos de algunos factores que influyen tanto en el comportamiento como en el desarrollo de los individuos dentro de las organizaciones.

El alumno comprenderá la influencia de la personalidad y analizara las diversas teorías que existen de la misma y como se relaciona con las actitudes defrustración, ansiedad, estrés, tensión y presiones, las causas que las originan y algunas alternativas que ayudan a solucionarlas.

El objetivo es que se comprenda el comportamiento y sentir de los individuos y las causas que lo obligan a actuar de alguna manera en algunas circunstancias.

TEORÍAS DE LA PERSONALIDAD
Cuando hablamos de personalidad no queremos decir que alguien tenga un encantoespecial, ni que tenga una actitud positiva ante la vida y una sonrisa agradable.
Uno de los primeros debates en la investigación de la personalidad se centró en saber si la personalidad es el resultado de la herencia o del ambiente.
¿Estaba la personalidad predeterminada en el momento del nacimiento o era fruto de la interacción del sujeto con su medio ambiente? Sobra decir que no existe unarespuesta tajante. La personalidad parece ser resultado de ambos factores.
Además, en los últimos años hemos presenciado un mayor interés por un tercer factor: la situación. Así pues, la personalidad del adulto se considera ahora integrada por factores hereditarios y ambientales, moderados por circunstancias situacionales. Los primeros trabajos concernientes a la estructura de la personalidad secentraban en los intentos por identificar y clasificar las características permanentes que describen el comportamiento.
Entre las más conocidas se cuentan la agresividad, sumisión, pereza, ambición, fidelidad o timidez. Estas características se llaman rasgos cuando suelen aparecer constantemente en muchas situaciones. Los rasgos pueden además agruparse para formar tipos de personalidad. En vez deexaminar las características específicas, podemos agruparlas en una sola categoría
La Personalidad humanista
La palabra personalidad etimológicamente proviene de la palabra persona, que en griego es prosopón y significa "máscara"; se define como la organización dinámica dentro del individuo, de aquellos sistemas psicofísicos que determinan su conducta y su pensamiento característico. Es unaorganización relativamente estable y perdurable del carácter, temperamento, intelecto y físico de una persona, lo cual determina su adaptación única al ambiente. Son formas la mayor parte del tiempo estables, características del individuo, de pensar, experimentar y comportarse.
Se desarrolla y cambia a través de la vida, pues es el resultado de la interacción de la herencia genética y el ambiente delser humano, por el aprendizaje social y las experiencias personales. Es la manera habitual en que se comportan las personas, donde manifiestan sus conductas y experiencias. Es individual y social; individual porque cada persona es única e irrepetible y social porque somos conscientes de nuestros actos vemos como nos condiciona el entorno y lo construimos. No tienen una existencia, se infiere apartir de la conducta de los seres humanos. Es una abstracción que nos ayuda a ordenar la experiencia y predecir el comportamiento.
La personalidad tiene dos componentes, uno de base genética, denominado temperamento, y otro que es identificado como carácter, que depende de determinantes sociales y del ambiente del individuo’. Por medio del carácter es como desarrollamos nuestras virtudes y...