administracion de recursos humanos








Licenciatura en Educación


Tema:
Caso Practico “Ventaja Competitiva”.
Alumno:
Edgard Zahid Alcalá Encinas



Materia:
Administración de Recursos Humanos
Profesora:BETANIA IRELIA MEZA
Introducción
En el presente trabajo se pretende plasmar de manera correcta el papel trascendental que juega la administración de los recursos humanos en las empresas, esto a travésdel análisis de un caso practico proporcionado como parte de los recursos de la semana.
Mediante este análisis del caso practico, pudimos tener un acercamiento hacia la realidad de lo compleja queresulta la adecuada administración de los recursos humanos de cualquier tipo de empresa.
El estudio de estos casos prácticos nos proporciona bases teóricas importantes para poder en un futuro cercanoresponder adecuadamente a las necesidades que seguramente se presentaran en nuestra labor docente, pues no nos tenemos que olvidar que nuestra materia prima son seres humanos, con necesidades einquietudes que tendremos que tener en cuenta para su optimo desarrollo educativo.










Caso Practico “Ventaja Competitiva”
METALES NIQUELADOS
En cuanto al conflicto de intereses que sepresenta en esta empresa dentro de los recursos proporcionados, se presentan tres interrogantes las cuales se responderán a continuación en base a los conocimientos previos y los adquiridos duranteesta semana gracias a los recursos proporcionados:
1. ¿Quién de los dos ejecutivos se encuentra en lo correcto?
R= En resumidas cuentas los dos ejecutivos tienen algo de razón en susobservaciones, puesto que efectivamente los expertos en lo referente al manejo de personal, sueldos, aumentos, despidos, contrataciones y compensaciones son los del departamento de personal; pero los que conocenal trabajador a fondo, cual es su rendimiento, actitud ante el trabajo, disposición y motivaciones son los encargados del departamento de producción, pues ellos conviven de diario y conocen a los...