Administracion de sistemas de informacion

Administración de Sistemas de Información

Apéndice A: Gerencia de desarrollo de sistemas

Puesto: Gerencia de desarrollo de sistemas
Es responsable de automatizar los requerimientos de información de aquellas unidades usuarias que por el alcance de sus operaciones dentro de la empresa, volúmenes de datos y requerimientos específicos de servicio, necesitan ser satisfechas mediante eldesarrollo de SI, o el banco de datos centralizados en la computadora principal.
Desarrollo de funciones
De planeación
En conjunto con el usuario y en coordinación con la gerencia de consultaría técnica a usuarios
En conjunto con el director de informática y los directivos de las unidades usuarias.
Participa en la planeación para que los requerimientos de hardware y software que estaráninvolucrados en el desarrollo de los sistemas se encuentren disponibles en las fechas en que serán utilizados.
Establece junto con el usuario el plan de estratégico para el inicio y desarrollo de los sistemas por diseñar.
Analiza las cargas de trabajo del personal, establece los equilibrios necesarios en función del requerimiento.
Formaliza compromisos
Asigna los proyectos para loscoordinadores de sistemas.
De administración
Participa en el desarrollo de metodologías.
Evalúa la funcionalidad de los métodos de trabajos establecidos y regula las deficiencias.
Se asegura que sean respetados y puestos en práctica.
Observa que los procedimientos conduzcan a trabajos con calidad, seguras y bajo control.
Establecen mecanismos de medición que le permitandetectar tiempos de desviaciones.
Evalúa periódicamente el nivel técnico de su personal
Lleva registros sistemáticos de fallas en sistemas puestos en producción y determina causas y acciones.
Evalúa en forma periódica el desempeño de los recursos humanos y establece planes de incentivos para evitar rotación de personal.
Periódicamente coordina juntas con los usuarios para percatarse deque los resultados satisfacen los requerimientos.
Informa de compromisos adquiridos, avances, logros, requerimientos y datos de importancia para los directos de automatización.
Técnicas
Participa en seminarios técnicos que le permitan conocer la evolución de los recursos de cómputo.

Puesto: Coordinación de sistemas
Es responsable de cubrir los requerimientos de información de unmodulo especifico dentro del ámbito de la compañía.
Desarrollo de funciones
De planeación
En conjunto con el gerente de desarrollo de sistemas.
En conjunto con le gerente de desarrollo de sistemas.
En conjunto con los usuarios
Lleva a cabo con el líder de proyectos
De administración
Vigila que las actividades establecidas en el plan maestro sean cubiertas.
En conjunto con ellíder de proyectos correspondiente.
Verifica que el desarrollo de todo sistema se apegue a la metodología.
Administra el control de actividades. Y calendarios de los líderes de proyecto.
Lleva informes de avances para mantener informado al gerente de desarrollo de sistemas.
Coordina juntas con los usuarios directivos, para precisar los resultados de cada sistema.
Lleva a cabopresentaciones de avance hacia los usuarios directivos.
Supervisa y autoriza el control de cambios a los sistemas bajo su responsabilidad.
Técnicas
Participa en seminarios técnicos que le permitan conocer la evolución de los recursos de cómputo, para que los diseños se apeguen a los métodos modernos.

Puesto: Líder de proyectos
Es responsable del diseño, programación y mantenimiento devarios sistemas de un mismo tipo.
Desarrollo de funciones
De planeación
Realiza visitas y entrevistas en nivel de usuarios.
Establece el plan detallado de actividades para todo el sistema.
En conjunto con los usuarios operativos, analiza la utilidad práctica de los resultados por obtener de c/sistema.
Descompone en módulos cada sistema y establece prioridades de desarrollo con...