Administracion de talento humano
Páginas: 36 (8775 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2011
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
1 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
2 MISION Y VISION
3 OBJETIVOS
4 VALORES CORPORATIVOS
5 POLITICA INSTITUCIONAL
6 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
7 ORGANIGRAMA
8 MANUAL PROCEDIMIENTO Y FUNCIONES CARGO OPERATIVO
9 MANUAL PROCEDIMIENTO Y FUNCIONES CARGO ADMINISTRATIVO
10 JUSTIFICACION DE LANECESIDAD DE UN CARGO
11 FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS CARGO ADMINISTRATIVO
12 FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS CARGO OPERATIV.
13 PERFIL OCUPACIONAL OPERATIVO “OPERARIO DE BORDADOS”.
14 PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO “GERENTE”.
15 SELECCIÓN PROCESO DE RECLUTAMIENTO.
16 PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
17 EVALUACION DEDESEMPEÑO.
18 ANALISIS DE ROTACION PUESTO DE TRABAJO.
CONCLUSIONES
INTRODUCCION
El desarrollo de este trabajo tiene como fin tener conocimientos teórico-practico de diferentes aspectos importantes dentro de una empresa u organización tal como son establecer una misión, visión, objetivos, política, valores, establecer un reglamento de una empresa, pero también saber construir unorganigrama, diseñar perfiles y puestos de trabajo, definir un proceso de reclutamiento y selección de personal con respecto a cada cargo, pero también establecer una evaluación de desempeño y un análisis de rotación de personal dentro de cualquier organización; lo que constituye una fuente de aprendizaje para nuestra vida laboral como futuros profesionales que se podrá aplicar en las empresas dela mejor manera posible.
1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: Bordados JEYJOR
Nit: 85452725-1
DIRECCIÓN: Manzana 13 D1Lote 15 Barrio Cúcuta 75
TELEFONO: 3112525400
REPRESENTANTE LEGAL: José Ovidio Pabón Arias
OBJETO O RAZON SOCIAL: Bordados
BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Bordados JEYJOR es una pequeña empresa dedicada a toda clase de bordados enjeans, franelas, toallas, en toda la zona fronteriza, atendida por su propietario José Ovidio Pabón Arias, como maquinaria de última tecnología.
NUMERO DE EMPLEADOS CARGO ADMINISTRATIVO: 4 empleados. (Hombres)
NUMERO DE EMPLEADOS CARGO OPERATIVO: 7 empleados (Hombres)
HORARIO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO: 8:00 am – 12:00 m; 1:00 pm – 5:00 pm
HORARIO DE TRABAJO OPERARIO: 7:00 am – 12:00 m;2:00pm -7:00 pm.
2. MISION Y VISION
MISIÓN
BORDADOS JEYJOR es una organización privada del sector textil, comprometido con alta calidad a la hora de confeccionar bordados, mediante la innovación de diseños, la utilización de recursos y una excelente mano de obra calificada teniendo en cuenta la satisfacción de nuestrosclientes, llevando la empresa a través del desarrollo sistémico de nuestra gente en unión con la sociedad y el medio ambiente, para garantizar un crecimiento continuo en el mercado.
VISIÓN
En el 2015 BORDADOS JEIJOR será reconocida como una organización líder en producción y distribución de bordados de excelente calidad a nivel nacional e internacional, que contara con una oferta económicanovedosa y con diseños atractivos; que ayuden a la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, y así incursionar ampliamente en el mercado.
3. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
BORDADOS JEYJOR como organización productiva será una empresa líder del mercado en la fabricación y producción de bordados en Colombia y en el exterior, reconocida por la calidad, tecnificación y el diseño desus bordados.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
* Innovar en el mercado con nuevos diseños que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
* Abrir una sucursal para el primer trimestre del próximo año.
* Aumentar la producción de la empresa, abriendo mercados a bajo costo que sean asequibles a los consumidores y de calidad.
4. VALORES CORPORATIVOS
Nuestra cultura...
INTRODUCCIÓN
1 DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
2 MISION Y VISION
3 OBJETIVOS
4 VALORES CORPORATIVOS
5 POLITICA INSTITUCIONAL
6 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
7 ORGANIGRAMA
8 MANUAL PROCEDIMIENTO Y FUNCIONES CARGO OPERATIVO
9 MANUAL PROCEDIMIENTO Y FUNCIONES CARGO ADMINISTRATIVO
10 JUSTIFICACION DE LANECESIDAD DE UN CARGO
11 FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS CARGO ADMINISTRATIVO
12 FORMATO DE DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTOS CARGO OPERATIV.
13 PERFIL OCUPACIONAL OPERATIVO “OPERARIO DE BORDADOS”.
14 PERFIL OCUPACIONAL ADMINISTRATIVO “GERENTE”.
15 SELECCIÓN PROCESO DE RECLUTAMIENTO.
16 PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
17 EVALUACION DEDESEMPEÑO.
18 ANALISIS DE ROTACION PUESTO DE TRABAJO.
CONCLUSIONES
INTRODUCCION
El desarrollo de este trabajo tiene como fin tener conocimientos teórico-practico de diferentes aspectos importantes dentro de una empresa u organización tal como son establecer una misión, visión, objetivos, política, valores, establecer un reglamento de una empresa, pero también saber construir unorganigrama, diseñar perfiles y puestos de trabajo, definir un proceso de reclutamiento y selección de personal con respecto a cada cargo, pero también establecer una evaluación de desempeño y un análisis de rotación de personal dentro de cualquier organización; lo que constituye una fuente de aprendizaje para nuestra vida laboral como futuros profesionales que se podrá aplicar en las empresas dela mejor manera posible.
1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
NOMBRE DE LA EMPRESA: Bordados JEYJOR
Nit: 85452725-1
DIRECCIÓN: Manzana 13 D1Lote 15 Barrio Cúcuta 75
TELEFONO: 3112525400
REPRESENTANTE LEGAL: José Ovidio Pabón Arias
OBJETO O RAZON SOCIAL: Bordados
BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Bordados JEYJOR es una pequeña empresa dedicada a toda clase de bordados enjeans, franelas, toallas, en toda la zona fronteriza, atendida por su propietario José Ovidio Pabón Arias, como maquinaria de última tecnología.
NUMERO DE EMPLEADOS CARGO ADMINISTRATIVO: 4 empleados. (Hombres)
NUMERO DE EMPLEADOS CARGO OPERATIVO: 7 empleados (Hombres)
HORARIO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO: 8:00 am – 12:00 m; 1:00 pm – 5:00 pm
HORARIO DE TRABAJO OPERARIO: 7:00 am – 12:00 m;2:00pm -7:00 pm.
2. MISION Y VISION
MISIÓN
BORDADOS JEYJOR es una organización privada del sector textil, comprometido con alta calidad a la hora de confeccionar bordados, mediante la innovación de diseños, la utilización de recursos y una excelente mano de obra calificada teniendo en cuenta la satisfacción de nuestrosclientes, llevando la empresa a través del desarrollo sistémico de nuestra gente en unión con la sociedad y el medio ambiente, para garantizar un crecimiento continuo en el mercado.
VISIÓN
En el 2015 BORDADOS JEIJOR será reconocida como una organización líder en producción y distribución de bordados de excelente calidad a nivel nacional e internacional, que contara con una oferta económicanovedosa y con diseños atractivos; que ayuden a la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, y así incursionar ampliamente en el mercado.
3. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
BORDADOS JEYJOR como organización productiva será una empresa líder del mercado en la fabricación y producción de bordados en Colombia y en el exterior, reconocida por la calidad, tecnificación y el diseño desus bordados.
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
* Innovar en el mercado con nuevos diseños que satisfagan las necesidades de nuestros clientes.
* Abrir una sucursal para el primer trimestre del próximo año.
* Aumentar la producción de la empresa, abriendo mercados a bajo costo que sean asequibles a los consumidores y de calidad.
4. VALORES CORPORATIVOS
Nuestra cultura...
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