Administracion del capital humano

Páginas: 3 (621 palabras) Publicado: 23 de junio de 2011
Administración del Capital Humano



Introducción

Peter Drucker quien es el que a impulsado la administración por objetivos y a dicho que la “administración debe realizarse por objetivosy no por control”. Con ello se refiere a que lo importante es la misión y no los mecanismos administrativos.

El expresaba “Actualmente la administración por objetivos es solo un lema, no unavisión de negocios”.

Desarrollo

De acuerdo con lo que afirmaba Ducker la empresas deben perseguir objetivos en ciertas áreas como son:

* Posición en el mercado
* Innovación
*Productividad
* Recursos físicos y financieros
* Rendimientos o utilidades
* Desempeño de ejecución-competitividad
* Actitudes del trabajador
* Responsabilidad publica

En muchasempresas no se da esta visión amplia de lo que debe de perseguir una organización y se quedan en la búsqueda de utilidades a corto plazo.

Administración por objetivos (A X O)

Propósito, unamisión para un periodo determinado, definido de forma que pueda medirse con parámetros cuantitativos (tiempo, dinero, unidades, porcentajes, etc.) y que se pueda controlar para replantear las accionesde futuras metas , propósitos o misiones administrativas.

Que es el objetivo

El punto vital que le da la vida al organismo administrativo donde se desenvuelve el acto o la acción. Es lamisión de la institución o empresa.

El propósito de la administración por objetivos (A X O) nos dice que hay que plantear las acciones futuras (metas).

Que es una meta?

Cuota, nivel deproducción deseado por un individuo, departamento o sección de la organización y/o un avance hacia el estándar competitivo expresado, cuantitativamente en forma correcta, para su logro en un periododeterminado.


Esencia de la administración por objetivos.

La A X O mas que una técnica es una forma de ver y de actuar que nos dice que todas las acciones individuales deben de ir encaminadas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion Del Capital Humano
  • Entorno de la administración del capital humano.
  • Administracion Internacional Del Capital Humano
  • Administración Del Capital Humano
  • Administracion de capital humano
  • administracion del capital humano
  • administracion de capital humano
  • administracion del capital humano

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS