ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO






INTRODUCCIÓN





Como estudiante en esta modalidad virtual que brinda uno de los más prestigiosos entes educativos del País como lo es el SENA, resulta de gran importancia para elmundo organizacional la administración del Recurso Humano, propuesto en el presente trabajo, ya que en el campo de la Administración uno de los recursos más valiosos es el humano, porque podrimos tenerla mejor tecnología, los mejores enseres y lugares locativos, pero si no contamos con un factor humano estimulado, de nada nos serviría para la misión empresarial o institucional.

Con larealización del presente trabajo estaremos en capacidad de identificar los objetivos enmarcados en la administración del recurso humano donde nosotros como integrantes del mismo, en una unidadorganizacional debemos interiorizar los conceptos básicos y a partir de ellos, lograr asociarlos a la normatividad vigente para la Administración del Recurso Humano. Ya que este elemento de la empresa oinstitución debe tener estructurado desde la dirección y control, una optima planeación para una excelente organización.

Las limitaciones son muchas económicas, físicas y sociales, pero estas no seránsuficientes para que logre llevar a un feliz término el presente trabajo, obviamente con el apoyo de mi tutor virtual, a quien estimo por su dedicación y compromiso con el estudiantado en esta modalidadvirtual.











ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE


ENSAYO

A partir de la revolución industrial francesa, se quiso humanizar esa relación existente entre el empleado y el patrono, lacual antes de ella se desarrollo bajo un interés netamente económico, era como que el empleado debía girar en torno a la empresa sin tener en cuenta la calidad de ser humano, que existía bajo esemanto del empleo; hoy en día, a partir de estos postulados de la administración del recurso humano, se busca que la empresa que quiere obtener altos rendimientos en su productividad debe girar en torno...