Administracion en un ambiente dinamico

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ADMINISTRACION EN UN AMBIENTE DINÁMICO
I. GERENTES Y ADMINISTRACIÓN
a) Competencia: es una combinación de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que contribuyen a laeficiencia personal.
b) Competencias gerenciales: son conjuntos de conocimientos, habilidades, comportamientos y actitudes que una persona necesita para ser eficiente en una amplia variedad de puestos yen varios tipos de organizaciones. Las competencias gerenciales son las siguientes:

* Comunicación
* Planeación y administración
* Trabajo en equipo
* Acción estratégica
*Globalización
* Manejo personal

2.1. Organización: es un grupo coordinado de personas que funciona para lograr una meta en particular. Los gerentes son parte esencial en los ámbitos de lasorganizaciones. Todas las organizaciones luchan por lograr metas específicas, pero no todas tienen las mismas metas. Sin importar las metas específicas de una organización, el trabajo de los gerentes esayudar a lograr esas metas.

2.2. Gerente: es una persona que planea, organiza, dirige y controla la asignación de recursos humanos, materiales, financieros y de información en la búsqueda delas metas de la organización. Lo que tienen todos los gerentes en común, es la responsabilidad por los esfuerzos de un grupo de personas que comparten una meta y el acceso a recursos que el grupo puedeusar en la búsqueda de ésta.

2.3. Administración: se refiere a las tareas y actividades implicadas en la dirección de una organización o una de sus unidades (planeación, organización,dirección o control).

2.4. Tipos de gerentes: hay diferentes tipos de gerentes y muchas formas en la que difieren entre sí las labores administrativas. El alcance de las actividades realizadas porgerentes funcionales es relativamente reducido, mientras el alcance de las actividades realizadas por gerentes generales es bastante amplio.

2.5.1. Gerentes funcionales: supervisan a los...
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