administracion estrategica

IAEN
"LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DE LA CULTURA EMPRESARIAL JAPONESA"
Presentada en la Primera Convención Nacional de Emprendedores Universitarios por el: Dr. Carlos Kasuga Osaka Director
General De Yakult, S.A.
"Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el bienhacer, el
bienestar y el bien tener."
Soy hijo de inmigrantes japoneses que en losaños 30 tuvieron la gran visión de escoger esta tierra y con
moldes japoneses me hicieron. Fabricantes japoneses pero ensamblado en México ¡Y, lo que está hecho
en México, dicen que está bien hecho!
El tema que me designaron el día de hoy, trabajo en equipo, es muy común en Japón. Me lleno de mucho
orgullo y esperanza que existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudienpara
buscar empleo en otro lado, ya que empleo no hay en ningún lado, lo que necesitamos en México es crear
empleos.
Japón es un país del tamaño de Chihuahua con Aguascalientes junto, pero tiene 124 millones de
habitantes, tiene los 10 bancos más grandes del mundo, tiene el índice educativo y de longevidad más alto
del mundo, tiene el índice de criminalidad más bajo del mundo y su productonacional es igual a lo que
producen Francia, Inglaterra y Alemania juntos. ¿A qué se debe esa gran productividad?, es una gran
historia, una gran tradición.
Les voy a dar unos "tips" para que sean magníficos empresarios en esta nación. Analizando las diferencias
entre Japón y México, veo tres diferencias importantes. La educación, la religión y la actitud hacia la vida
misma y la naturaleza.
LAEDUCACION:
En México se da mucho la educación instructiva, de conocimientos. A nuestros padres les preocupa el 5, el
6, el 8 pero ¿y la educación formativa?, ¿Qué valores son los inculcados en nuestras escuelas?. Entre los
valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Esta educación
se relaciona con la educación necesaria en un empresario de éxito.Existen cuatro pasos para ser un
empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el bienhacer, el bienestar y el bien tener.
1. El "bien ser": Honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el
conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nación. Por eso no se
puede jugar con el tiempo y menos con el tiempo de lasdemás personas El principio fundamental del
respeto: si no es tuyo debe ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de
alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras con un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de
alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te
encuentras en una fiesta una señora, y no es tuya debeser de alguien. Y si todos respetamos estas
cosas viviríamos mejor. Soy el fabricante de los juguetes Kay "como Kay no hay". En esta empresa no
hay llaves en ningún lado. Les voy a comentar como conseguí a mi gente.
Compraba yo el periódico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo 100 pesos y me tenían
que regresar $ 99.20. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaronson los que
actualmente tienen un porvenir, son ellos los actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe
en este país porque la gente con la que trabajo sabe trabajar en equipo.
Como los japoneses somos pequeños, la maestra nos pide sacar el volumen de la jaula de los
changos sin utilizar ningún instrumento, puro cálculo visual. Es por eso que cuando los japoneses van
a cualquierexposición de¡ mundo, regresan al hotel y sin cámaras de video o fotográficas hacen los
planos de esas máquinas y los mejoran, Yo he mandado a mis técnicos exposiciones en Hamburgo y
les pregunto ¿qué vieron?. Me contestan, "un oso", y ¿qué tiene el oso?. Les pregunto las medidas o
el volumen, el material de los osos y no me dicen con exactitud.
2. El "bien hacer": Haz las cosas bien. Si vas...