Administracion publica

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Administraci0n publica
Es un termino de limites imprecisos que define al conjunto de estaciones estables que realizan a la funcion administrativa de estado por su funcion a la administracion publica pone en contrato
Satisfaciendo los intereses publicos de forma inmediata por contrastes de poderes jurudicos judicial que lo hace de forma inmediata.
Esta integrada principalmente por el poderejecutivo y los organismos que dependen de este por esta opcion algunas depende de este por esta opcion algunas dependencias del poder ejecutivo no integran la nocion de administracion publica (como las empresas estatales ) a la vez que pueda existir areas de administracion publica en los otros dos poderes u otros organismos que no dependen de ningun otro .
La nocion alcanza a los maestros ydemas trabajadores en la educacion publica asi como los profesionales de los centros estatales de la salud a la policia y las fuerzas almadas se discuten en la habitacion del estado a concepto de no alcanzar a las entidades estatales que realizan la funcion de las entidades que realizan la funcion legislativa ni la funcion judicial del estado.
Los elementos mas importantes de la definiciondada se puede resumir y explicar de la siguiente manera.

Organismo administrativo:Son todos aquellos organos que pertenecen a la administracion publica o son el medio del cual se manifiesta la personalidad del estado.
Actividad administrativa: esta actividad se desarrolla a travez de la presentacion de servicios publicos , a los cuales esta obligada la administracion publica para el logro desu finalidad es el bien comun o bienestar general de toda la poblacion en general elemento no solo dotrinario si no en constitucion exprsando dentro del articulo lo que establece que el estado se organiza para proteger a la persona y a la familia y su fin supremo es el bien comun,
El medio: el medio que la administracion publica utiliza para el logro de bienestar general o el bien comun es elservicio publico
Condiciones de trabajo de una empresa
Muchas personas suelen invertir muchas horas en tratar de encontrat la formula magica para incrementar la productividad y rendimiento de su empresa como tal.
Esto se da especialmente en empresas enfocados en la presentacion de servicio . el problema esta en la busqueda de esta formula es orientada con el reemplazo de personal creando unproceso respectivo y un sin fin de situaciones que limita el potencial de las personas.

Es simple al crear las mejores condiciones de trabajo en una empresa:

Las personas felices no son necesariamente mas productivas . muchas empresas invierten en instalaciones y servicion internos para incrementar la felicidad de sus colaboradores centra sus esfuerzos en ofrecer sus herramientas.

Losseres humanos por su naturaleza se sienten satisfechos al ser productivos su primer enfoque debe ser creado en un ambiente que colabore de lleno a maxmizar el potencial de cada persona en la empresa.
Trate de armar un equipo de personas de origenes y edades similares para que tanto la cultura como el clima organizacional sea de agrado a la mayoria de personas .


Administracion deempresas
Es llamada tambin ciencia administrativa , es una ciencia social que estudia la organizacion de las empresas y manera de cómo se gestionan los recursos , procesos y resultados de sus actividades son ciencias economicas y financieras , la contabilidad , administracion , direccion estratagica , etc.
En pocas palabras se puede decir que la administracion es planear , organizar , dirigir, y controlar todos los recursos de un ente economico para alcanzar unos fines claramente determinados . para poder ejercer sus funciones se apoya en otras ciencias: economia , derecho ciencia politica , sociologia , matematica , estadistica y sociologia.

Proceso administrativo
La administracion puede verse tambien como un proceso segun fayol, dicho proceso esta compuesto por funciones...
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