1. ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Partamos de la idea que toda empresa necesita de varios recursos para su funcionamiento como son: materiales, financiero, tecnológico y el más importante de todos el recurso humano. Es utópico que la organización logre los objetivos o metas propuestas si no cuenta con un personal capacitado, motivado y con sentido de pertenencia, aunque es de entenderse que cada individuo tiene sus propios objetivos se trata que se sienta satisfecho a nivel personal para que contribuya a los logros de la organización. por una parte el empresario y empresa tienden a lograr resultados económicos que reparen la inversión y esfuerzo puesta en ella, y por otra parte los colaboradores al ingresar a laborar a la empresa, ponen todo su conocimiento, sabiduría, habilidades y destrezas, con el fin de ser compensados económicamente, en forma justa. 

La administración de los recursos humanos podría decirse que juegan un papel muy importante dentro de laempresa es decir aplican todos sus conocimientos y experiencias adquiridas en beneficio de los logros de los objetivos de la empresa. Estos cumplen funciones muy importantes dentro de la organización ya que son los encargados de conservar el orden y cumplir con todas sus actividades.
Estos recursos humanos juegan con unos objetivos específicos ya sean corporativos, es decir apoyan a sus dirigente en el logro de metas propuestas, funcionales, mantienen un nivel apropiado de los recursos en la empresa, sociales ,se dice que es estar al tanto de todas las necesidades de los miembros de la organización y por ultimo personales, que es la aspiración de diferentes metas personales que se dan en el departamento de los recursos humanos y por lo cual se debe contar con el apoyo del resto del equipo de trabajo.
Los recursos humanos cumplen tareas sumamente importantes dentro de la empresa es decir son los encargados de planear, organizar, coordinar y controlar todas [continua]

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(2011, 03). Administracion recursos humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Administracion-Recursos-Humanos/1769923.html

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