Administracion recursos humanos

Ensayo administración de recursos
Humanos

En una empresa recursos humanos es un pilar en donde se encarga
Enfrentar muchas situaciones para que la empresa logre cada uno
De sus objetivos,consiste de ir de la mano con la empresa y sus
Empleados para así hacer un buen en equipo así tener un crecimiento,
A nivel de una buena prestación de servicios y ver las capacidades de cada
Delos Individuó.

Así la planeación y el desarrollo, la coordinación, supervisión en todas las
Áreas de una empresa dar un proceso una estructura de trabajo con sus
Empleados interna de comoexterna de la empresa para sí que aporte un
Buena capacidad de crecimiento,
Con cada objetivo corporativo: que todos en sus cargos aporte la empresa
Así tener buen funcionamiento un buen equipo detrabajo un mismo objetivo.
Objetivo funciones: es determinar cuántos puede conformar el de parte mentó
Recursos humanos y ver sus capacidades si desperdiciar talentos.
Objetivos sociales: ayudar enuna empresa a todos sus empleados con sus problemas y dificultades que impida que realice sus labores en la empresa poder que
Encuentre una solución los ayude afrontar la situación.
Objetivospersonales: determinar que cada uno de empleados tenga una meta que
Aspire un logro personal en la empresa o lo profesional tenga sueños que
Pueda realizar sacar así que tenga un buen desempeño que susáreas de trabajo.
Así también tenemos la capacidad de seleccionar al personal que va trabajar
Terminada empresa mirado sus fortalezas, y debilidades, y evalúa su conocimientos
Y sus actitudesla hora de expresarse, de dar conocer sus motivación que lo estimula
Hacer un trabajo determinado.



2) la diferencias de recursos humanos en la empresa

Recursos físicos o materiales ladiferencia: son los elementos
De trabajo de la empresa su estructura.
Recursos financieros: una base de dinero de la empresa entra
Y sale.
Recursos mercadología: que la empresa hace para promocionar...