Administracion talento humano

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Fundación Universitaria Católica Lumen Gentium “PROGRAMA” FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EMPRESARIAL
Nombre de la asignatura Código Área Componente Docente Correo electrónicoPeriodo calendario Semestre académico Asignatura prerrequisito Intensidad Semanal : : : : : : : : : :

Administración del Talento Humano
Profesional Administrativo Natalia Valencianaty.contador@hotmail.com 2011 4 Ninguna 3 horas

 Justificación El panorama mundial y en particular el panorama de las Organizaciones viene cambiando rápidamente. El acelerador de hoy no es diferente al concepto y ala realidad de la globalización. La globalización dio termino a los conceptos de producción, empresa, inversión que venían del siglo pasado. Ese fenómeno obliga a fijarse en el factor que siemprepermanece y que no es diferente al factor humano. De ahí que la gestión humana tome cada día mayor importancia y que para poder sobrevivir dentro de un mundo globalizado, las empresas deban realizar unenorme esfuerzo en gerenciar de manera optima su capital Humano, con el fin de buscar factores de éxito que les aseguren el mantenimiento y proyección de su competitividad en un medio dinámico yexigente como el actual. El curso de Talento Humano brinda a los estudiantes las herramientas necesarias para la administración del capital humano de las empresas, con el fin de generar el valor agregadoclave que aporte al éxito de la organización.  Objetivo general Brindar a los estudiantes de esta asignatura, los elementos teóricos y prácticos, de la administración eficiente del Talento Humano en lasorganizaciones, teniendo como base las competencias, con el fin de aportar al desarrollo de cada participante del curso para que este identifique que el éxito organizacional y los resultados de unacompañía tiene como elemento fundamental su Gente.  Objetivos específicos 1. Conocer el concepto actual en el mundo de la administración del Talento Humano en las Organizaciones y el aporte de este...
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