Administracion Tarea

UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION 1
PAULA MARIELA MARTINEZ MENDOZA CARNET: 24271-15
ERSY DEL CARMEN VASQUEZ LOPEZ CARNET: 22664-15
BEIKER EMILIOALEXANDER YACK LOPEZ CARNET:22971-15
1) Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer . ¿Cómo podríautilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
En las habilidades técnicas: compren equipos yherramientas avanzadas para que ningún virus pueda robarse la información.
Habilidades humanas: capacitar a los empleados de la empresa para darles más conocimientos sobre el tema de losvirus
Habilidades conceptuales: reglamentos por el cual diario se tenga revisión de los aparatos en uso para evitar el robo de la información importante de una empresa.

2) ¿qué roles gerencialesdesempeñaría Vincent al (a) Atender reuniones informáticas de seguridad semanales via llamadas en conferencias con compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevoservicio de consultoría de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados en los compromisos de la compañía con los clientes?
Roles se clasificaron en 3 categorías: rolesinterpersonales, informativos y decisorios.
A) Roles informativos
Difusor: Una vez obtenida información, se transmite al resto de niveles directos de nivel inferior para ayudar en una mejor toma de decisiones porparte de todos los directivos y personal de la organización.
Portavoz: La transmisión de información se realiza de forma "pública", generalmente al exterior de la organización.
B) Roles informativos:Monitor: Relacionado con las búsqueda y obtención continua de información que nos pueda tener algún tipo de utilidad en un momento presente o futuro.



C) Roles interpersonales:
Líder: Relacionado...