Administracion vital para la organizacion

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¿Por qué la administración es vital para la viabilidad de una organización?

No existe solo una definición que nos permita una real caracterización de lo que es o significa una organización, peropodemos definirla como un sistema complejo, que requiere de recursos básicos que hay que coordinar, dirigir y ordenar, para que mediante la conjunción de los esfuerzos se logren los objetivos o metasque persigue una determinada organización. Son sistemas sociales, caracterizados por su capacidad de condicionar la pertenencia, es decir, de poner condiciones que deban ser cumplidas por quienesingresan y permanecen en ellas. También la podemos definir como un conjunto de relaciones interpersonales, colectivas en un espacio y tiempo determinado, donde las personas que pertenecen a estaorganización hacen lo posible para llevar a cabo las tareas a concluir.
Lo mismo pasa con la “Administración”, ésta, es un acto humano que comprende el intelecto tendiente a organizar el trabajo colectivo, elcual percibe cuatro etapas que son: Planificar, esto es la selección de misiones y objetivos, y elección de los cursos de acción para lograrlos; Organizar, es el ordenamiento para la sistematizaciónde los recursos, mediante jerarquización y agrupación de actividades para poder simplificar las funciones del grupo social; Dirección, función trascendental que guía el proceso de administración; yControlar que significa facilitar el logro de los planes a seguir.
Otra definición más básica puede ser como el proceso de diseñar y mantener un a,biente en el que las personas, trabajando en grupos,alcancen con eficiencia las metas seleccionadas

Enfoques de la organización

Frederick Taylor y la administración científica: Por lo general se reconoce a Taylor como “el padre de laadministración científica”. Taylor se basaba en el mejoramiento de la productividad, en dar a las personas su mejor oportunidad de ser productivos y en recompensar a los trabajadores por su productividad...
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