Administracion y economia

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  • Publicado: 4 de julio de 2011
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PPT1 ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA
Plan PEV DUOC UC
“Administración y Economía”
• Requisitos para la Aprobación del Curso:
• 75% de Asistencia a las Clases Presenciales
• 100% de Participación de las Actividades en Línea
• Nota Igual o superior a 4,0
INTRODUCCIÓN:
• Teoría de Sistemas(elementos y sistemas abiertos
Viabilidad del Sistema
LA TEORIA DESISTEMAS
• Definición de Sistemas:
Los sistemas son un conjunto de elementos interrelacionados entre si, estos se coordinan y se adaptan con su entorno.
• Empresa:
Organismo dedicado a producir bienes y servicios que satisfagan necesidades.
ELEMENTOS DE LA TEORIA DE SISTEMAS
Las Empresas se puede clasificar como un sistemas abiertos que inter-actúa con el medioExistenSistemas Cerrados como los motores, maquinas o instrumentos que se nutren en si mismos. Empresa transa con el medio para importar recursos, estos son transformados y genera bienes y servicios que llegan al consumidorAl exportar los recursos el consumidor se forma una idea la cual es tomada por la Empresa obtiene una retroalimentación, generando un ciclo productivo.

Los DistintosSistemas
• El Hombre es un Sistema???
• Una Planta es un Sistema Viable???
• La Empresa es un Sistema Viable??? Porque???
La empresa es un sistema organizado, fundado en el esfuerzo colectivo.
La Fuerza destructiva de la Entropía
• Que es entropía:
La entropía es la fuerza destructiva que amenaza con demoler el orden de lo establecido a través de una fuerza que provoca el caos alinterior de las organizaciones.
• Entropía es opuesta a la Neguentropía.
• La entropía se debe combatir con la capacidad de adaptación al medio y ser capaces de generar un cambio a todo nivel.
El Agente de la Neguentropía
• Es un mecanismo de autocontrol que compensa los cambios bruscos
• Existe una tendencia a un equilibrio, a todo nivel.
• En la empresas las fuerzas deben ser capaces deregenerarse y para perpetuar el proceso de transformación.
• La Organización es un Sistema Abierto Viable
• La Organización:
• Es un sistema abierto que es capaz de tomar recursos tangibles e intangibles del medio transformarlos y desarrollan nuevas corrientes que son lanzadas al exterior para que los consumidores sean quienes adquieran los bienes y/o servicios, emitiendo estosinformación acerca de las mejoras que debe hacer la empresa para satisfacer sus necesidades. Esto provoca un circulo virtuoso que toda organización requiere para tener crecimiento, desarrollo y puedan vincularse en forma exitosa en la sociedad.
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Clase Nª 2
Concepto de Organización
La Organización:
Una organización es una colectividad con límites identificables, con un orden normativo,rangos de autoridad, sistemas de comunicación y sistemas de pertenencia coordinados; esta colectividad existe de manera relativamente continua en el medio y se dedica a actividades que están relacionadas, por lo general, con el alcanzar un conjunto de Objetivos o Metas.
• Todas las Organizaciones están compuestas por personas.
• Cada Organización tiene sus metas u objetivos.
• Las Organizacioneslimitan la conducta de las personas, ya que existen normas y reglas.
“ORGANIZACIÓN ES UNA ENTIDAD QUE TIENE UN PROPÓSITO DEFINIDO, INCLUYE PERSONAS, Y TIENE UNA ESTRUCTURA DEFINIDA”
La Organización tiene un componente sociales

 Componente Histórico
 Lenguaje y cultura
 Memoria Organizacional
 Estructura de Poder
 En esta hay relaciones psicológicas y contractuales compromisos
La Organización debe adaptarse a los nuevos Tiempos
 PRINCIPIO DE ESCASEZ… PARA TODA EMPRESA
 La Empresa es entidad que combina el trabajo, esfuerzo o energía humana, con ciertos recursos (materiales, tecnológicos, financieros y administrativos) con el fin de producir algún bien o servicio que cubra las múltiples necesidades de los consumidores.
 Clasificación de las Empresas…
...
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