administracion y literatura

Trabajo Escrito.
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Universidad Central de Venezuela Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Contaduría Materia: Electiva Base Jurídica de la Sustentabilidad Profesora: Milagros López CONCEPTO DE SUSTENTABILIDAD EXISTENTE EN LAS CONDICIONES Y AMBIENTE LABORAL EN LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA- UCV. Grupo nº 5 Integrantes: Camacaro,Gabriela Da Silva, Andrea Mejías, Keyla Caracas, Septiembre de 2013
ÍNDICE Pág. INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I. EL PROBLEMA Planteamiento del Problema……………………………………………………………… 2 Objetivos…………………………………………………………………………………. 7 Objetivo General……………………………………………………………………… 7 Objetivos Específicos…………………………………………………………………. 7 Justificación………………………………………………………………………………. 8 II. MARCO REFERENCIAL AmbienteLaboral………………………………………………………………………… 9 Comportamiento Organizacional………………………………………………………… 10 Higiene Laboral………………………………………………………………………. 12 Salud Ocupacional……………………………………………………………………. 12 Seguridad Laboral……………………………………………………………………. 12 Calidad de Vida Laboral……………………………………………………………… 13 Condiciones y Ambiente Físico Laboral………………………………………………… 14 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo(LOPCYMAT)……………………………………………………………………………… 16 Sustentabilidad……………………………………………………………………………. 20 Indicadores de la Sustentabilidad……………………………………………………… 21 Sustentabilidad en una Universidad…………………………………………………… 23 Sustentabilidad en las condiciones laborales……………………………………………... 25 III. MARCO METODOLÓGICO Tipo de Investigación…………………………………………………………………….. 26 Diseño de Investigación…………………………………………………………………... 26 Población yMuestra………………………………………………………………………. 27 Población……………………………………………………………………………… 27 Muestra………………………………………………………………………………… 27 Técnica e Instrumento de Recolección de Datos…………………………………………. 28 Técnica………………………………………………………………………………… 28
Instrumento……………………………………………………………………………. 28 Tabulación………………………………………………………………………………… 28 IV. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS Análisis de los Resultados………………………………………………………………..48 V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Conclusiones……………………………………………………………………………… 55 Recomendaciones…………………………………………………………………………. 55 BILIOGRAFÍA………………………………………………………………………………. 56 ANEXOS…………………………………………………………………………………….. 58 Anexo 1. Instrumento de Recolección de Datos…………………………………………. 59
INTRODUCCIÓN La presente investigación tiene el interés de determinar la sustentabilidad en las condiciones yambiente laboral en la Escuela de Administración y Contaduría en la Universidad Central de Venezuela. En tal sentido el obtener conocimiento sobre este objeto de estudio, en el mencionado espacio, resultara en beneficio para la comunidad que hace vida en el mismo; puesto que se podrán hacer sugerencias con el propósito de mejorar las condiciones y ambiente laboral. En los últimos años, en el país sehan hecho esfuerzos importantes a través de leyes en mejorar las condiciones y ambiente laboral;intentando así, instituir y consolidar la sustentabilidad en las organizaciones empresariales. Estos esfuerzos han abarcado igualmente los ámbitos educativos. Con los resultados de esta investigación se podría articular con esos esfuerzos que se han hecho con la intencionalidad de tener un mejorespacio laboral que contribuya al bienestar de todos los miembros de esta comunidad. Con esto en mente, es entonces que se inicia esta investigación definiendo de manera sencilla el objeto de estudio. La definición de la problemática permite tener una cara visión del estado del arte de la realidad de interés. Es aquí donde se establecen hechos, causas y consecuencias que darán luces del problema ainvestigar. Mediante la revisión documental y la observación directa se capta la información necesaria y suficiente que dan lugar para los elemento de juicios que definen la problemática de sustentabilidad en las condiciones y ambiente laboral en los espacios de la Escuela de Administración y Contaduría. Para tratar de explicar el objeto de estudio se recurre a los...