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1.- A qué se refiere la expresión “Organización Científica.

Se refiere a un método ideado por Taylor que consiste en un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en suobra Principles of Scientific Management (1912), en un proyecto integral que luego fue conocido como “taylorismo”.
Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista ymecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante ladivisión sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas alrendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial. Ademas entendida como forma de dirección que asigna al proceso laboral los principios básicos del método científico, indicandoasí el modo más óptimo de llevar a cabo un trabajo y repartiendo las ganancias con los trabajadores. Se basa en la división del trabajo en dirección y trabajadores, la subdivisión de las tareas en otrasmás simples y en la remuneración del trabajador según el rendimiento.

a) ¿Cual es la teoría que se ocupa de la administración científica?

Es la teoria clasica

b) ¿Quién es surepresentante?

Su representante es Henry Fayol

c) ¿Cual es la idea fundamental de dicha teoría?

La teoría clásica se centraba en definir la estructura para garantizar la
eficiencia en todas laspartes involucradas, sean éstas órganos (secciones, departamentos) o personas (ocupantes de cargos y ejecutantes de tareas). Ademas de esto se enfocaba en que la clave de la eficiencia del trabajador yde la productividad organizacional era un diseño eficaz del trabajo, asi pues, Henry Fayol afirma que la mejor manera de supervisar y gerenciar los procesos y las órdenes que se les da a los...
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