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TALLER No. 3
El instituto politécnico agroindustrial ha decidido desarrollar la PRIMERA ASAMBLEA DE EGRESADOS. Se requiere que el grupo de administración presente una propuesta sobre la actividad.

PRIMERA ASAMBLEA DE EGRESADOS DEL INSTITUTO POLITÉCNICO AGROINDUSTRIAL

1. BOJETIVOS

* Reunir la mayor cantidad de estudiantes egresados del instituto politécnico agroindustrial.
*Dar a conocer sus experiencias como profesionales.
* Realizar una integración amena y puedan intercambiar experiencias que hayan vivido desde que terminaron su carrera profesional.

2. PRESUPUESTO

* Tarjetas de invitación…………………………….. $200.000
* Llamadas confirmación de asistencia…………...$ 20.000
* Alquiler del salón para la asamblea…………......$300.000
* Comida ybebidas………………………………….$500.000

3. CONVOCATORIA
Se enviaran las invitaciones a cada uno de los egresados indicándoles lugar, fecha y hora de la asamblea.

4. CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA
Se les solicitara a la directiva del instituto el número telefónico de cada uno de los egresados y se les llamara para confirmar su asistencia.

5. INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS
El día señalado se realizara unaintegración amena y se darán a conocer las experiencias vividas después de ser ya unos profesionales.

6. PROYECCIONES FUTURAS
Se le preguntara a cada uno cuáles son sus metas u objetivos a cumplir en su vida profesional.

7. EVALUACIÓN
Después de terminada la asamblea se evaluara si se cumplieron los objetivos propuestos.

TALLER No. 4

Aplicar cada una de las teorías administrativasa un ejemplo práctico, con el fin de garantizar el proceso educativo.

* Administración Científica: Trabajo de pala, fabricación de piezas mecánicas.
* Teoría clásica: La conducta de una persona para pensar, hablar, pintar una pared etc.
* Teoría neoclásica: La organización informal y la dinámica de grupos.
* Teoría de la burocracia: Totalidad de los empleados administrativos enun congreso nacional.
* Teoría de las relaciones humanas: Los círculos de calidad.
* Teoría del comportamiento organizacional: El liderazgo y motivación de una persona o una empresa.
* Teoría del desarrollo organizacional: Confianza entre personas y grupos de organización.
* Teoría estructural: Los bancos, tipología del comportamiento en las organizaciones.
* Teoría de lacontingencia: La complejidad como producción unitaria, grandes lotes.







 

TALLER No. 5

Teniendo en cuenta la fábula aplique los conocimientos adquiridos.

La fábula nos enseña que todos dentro de una organización somos necesarios y tenemos nuestras virtudes que debemos sacarlas a flote y explotarlas y que a pesar de nuestros defectos son mas nuestras fortalezas para sacar adelante una organización. La unión de todos hace más fácil poder realizar nuestros objetivos y que no debemos ver los defectos de las personas sino valorar sus cualidades así habrá la unión que es tan importante dentro de una organización.

TALLER No. 6

De acuerdo al tema visto, planee una actividad de fin de semestre. (Fiesta, Paseo etc.).

PLANEACIÓN DE UN PASEO DE FIN DE SEMESTREPropósitos
* Realizar una integración de despedida de fin de semestre e integrar a las diferentes carreras que hay en el instituto.
* tener un día de diversión y relajamiento después de haber cumplido otro ciclo de estudio.
La investigación
* debemos realizar una encuesta de cuantos alumnos se unirán a la integración para así mismo poder determinar qué actividades debemos realizar paraobtener los recursos necesarios para la actividad.
* Determinar cuánto será el presupuesto que debemos tener de acuerdo al número de asistentes al paseo.
Los objetivos
* Que haya la integración entre los estudiantes de las distintas carreras que hay en el instituto.
* Tener un día de relajación y diversión.

Las estrategias
* Primero realizar una encuesta a los...
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