Administracion

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El Pensamiento Administrativo

La evolución de la administración y los principales estudiosos de la administración.

Existen varias corrientes lo que ha ocasionado que a la fecha no exista unasola teoría administrativa que sea de carácter universal.

A principios del siglo XX, en Estados Unidos, el negocio de manufactura era muy escaso y la así no aumentaba la productividad, entonceslos pensadores W. Taylor, Henry L. Gantt y Frank y Lillian Gilbreth empezaron a pensar en una manera de elevarla motivando a los trabajadores y así elevar su eficacia y así empieza el conjunto deprincipios que se conoce como la teoría de la administración científica.

FREDERICK W. TAYLOR
Fundamentó su filosofía en cuatro principios básicos:

1. El desarrollo de una verdadera ciencia dela administración.
2. La selección científica de los trabajadores.
3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica.
4. La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones.Taylor pensaba que interés en elevar la productividad era igual entre subordinados y directivos. Taylor también estudio los tiempos en la línea de producción y otra aportación es que estableció elsistema de tasas diferenciales.

HENRY L. GANTT (1861-1919)

A diferencia de Taylor, Gantt considero que el sistema de tasas diferenciales era muy poco motivación al y decide abandonarlo y así élpresenta otra idea.

Cada uno de los trabajadores que terminara la porción de trabajo diaria obtendría una bonificación de 50 centavos. El supervisor obtendría una bonificación por cada uno de lostrabajadores que cumpliera con la ración diaria, más otro bono si todos los trabajadores lo hacían.

El avance de cada uno de los trabajadores era calificado públicamente y registrado en columnasindividuales de gráficas. Inició las gráficas para calendarizar la producción.
ESCUELA DE LA TEORÍA CLASICA DE LA ORGANIZACIÓN
Surgió de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar...
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