Administracion

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1009 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 13 de enero de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Un proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficiente y eficazmente con otras personas y por medio de ellas

Eficiencia: hacer lo que se deba hacer. Capacidad para determinar los objetivos apropiados

Eficacia: hacer las cosas bien. Capacidad de reducir al máximo los recursos usados para alcanzarlos objetivos

Henry Fayol establece las cuatrofunciones: planear, organizar, dirigir y controlar

Dirección: motivar a los subordinados, dirigir a otras personas, seleccionar los canales de comunicación más eficaces y resolver conflictos

Control: vigilar que se realicen las actividades de conformidad con lo planeado y poder corregir en todo momento las desviaciones

Planeación: definir metas, estrategias y planes para coordinar lasactividades. Dar respuesta a todas las posibles incógnitas que nos depara el futuro
Organización: determinación de tareas y quien las relizara, como agruparlas, quien rendirá cuentas a quien y donde se tomaran las decisiones

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION

INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

Esta disciplina ha contribuido al desarrollo de la sociedad al proporcionar lineamientos para optimizar elaprovechamiento de los recursos. El avance de la humanidad sería imposible de entender sin la existencia de esta actividad.

EPOCA PRIMITIVA
La administración se presenta cuando el hombre deja de ser nómada y se convierte en sedentario y comienza el trabajo en equipo.

GRANDES CIVILIZACIONES
Desarrollo de grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo yde los tributos como Mesopotamia y Egipto

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Empleo de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico

EDAD MEDIA Y MODERNA
Al principio, la administración de los feudos se efectúa de acuerdo al criterio del señor feudal.
Surgen nuevas formas de admón. Como estructuras de trabajo extensas y niveles de supervisión escasosREVOLUCION INDUSTRIAL
Una organización económica orientada a la producción industrial y una administración de tipo coercitivo

ADMINISTRACION
EVOLUCION HISTORICA

ADMINISTRACION EN MEXICO
Y AMERICA LATINA

HORIZONTE PRECLASICO
Existe la división del trabajo y un poder teocrático y centralizado

HORIZONTE CLASICO
Con una admón. Centralizada y grandes avances en la construcción de templosceremoniales y ciudades

HORIZONTE POSCLASICO
Sistema de distribución, organización y especialización del trabajo

EPOCA COLONIAL
Sistema de admón. De gobierno centralizado y con poder absoluto.
Explotación de la minería.

SIGLO XIX
Administración empírica y se promueve la industrialización y empresas de carácter agrícola

SIGLO XX
Utilización de técnicas y escuelas de administraciónimportadas de occidente
SIGLO XXI
Globalización. Tendencias de la administración acordes a los avances a nivel mundial

ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION CIENTIFICA
Esposos Gilbreth: desarrollo del diagrama de flujos de análisis del puesto de trabajo y desarrollo un modelo administrativo que consistía en conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuroLawrence Gantt: diagrama de Grantt que consiste en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo y en el vertical se registran las distintas funciones

Henry Metcalf: planteo una reforma de sistema de remuneración es decir el pago por obra era para evitar los costosos retrasos en la fabricación

Charles Babbage: padre de las computadoras modernas, iniciador de la ingenieríaindustrial

Frederic Taylor: demuestra que la admon. Es una ciencia basada en regla, leyes y principios bien definidos.

PROCESO ADMINISTRATIVO
Henry Fayol: se basa en 3 aspectos fundamentales, la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos

COMPORTAMIENTO HUMANO
Robert Owen: consiguió que la empresa arrojara beneficios...
tracking img