Administracion

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Administración del capital de trabajo
1. Presentación
2. Objetivos
3. Conceptos del capital de trabajo
4. Importancia de la administración del capital de trabajo
5. Políticas del capital de trabajo
6. Administración de valores negociables
7. Emisiones del gobierno
8. Emisiones privadas
9. Administración de las cuentas por cobrar
10. Políticas de crédito11. Estándares de crédito y evaluación de crédito
12. Financiamiento mediante cuentas por cobrar
13. Administración de los inventarios
14. Bibliografía
Presentación
En el presente trabajo de investigación denominado ADMINISTRACION DEL CAPITAL DE TRABAJO, desarrollamos temas relacionados a la administración del efectivo y capital de trabajo, la cual se refiere a la administración decorto plazo de los efectivos y los pasivos que la empresa espera recibir y pagar respectivamente en efectivo, en el transcurso de un año.
Su adecuada administración es importante porque afecta la capacidad de la empresa de cumplir con sus compromisos financieros a medida que estos vengan.
Además analizaremos las decisiones económicas sobre las cuentas por cobrar de los inventarios.
Unaempresa invierte en ambos conjuntamente con sus inversiones en activos fijos, demostraremos como una empresa puede asegurarse de que sus inversiones en cuentas por cobrar y en inventarios sean rentables.
Esperamos que este trabajo sea de su agrado y ayude de buena manera al mejor manejo del capital de trabajo de las personas así como de las empresas.
Objetivos
* Explicar la importancia delcapital de trabajo; así como las funciones y sus políticas respectivamente.
* Conocer la administración de las cuentas por cobrar, tendiendo en cuenta las políticas de crédito y crédito comercial.
* Conocer la clasificación de los inventarios así como los costos y la cantidad económica.
Administración del capital de trabajo
Conceptos del capital de trabajo
Los conceptos principales delcapital de trabajo son dos: El capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas de liquidez. Sin embargo, desde un punto de vistaadministrativo, no tiene mucho sentido tratar de manejar una diferencia neta entre el activo y el pasivo circulantes, sobre todo cuando dicha diferencia varia de manera continua.
Por otra parte, los analistas financieros se refieren al activo circulante cuando h capital de trabajo. Por lo tanto, se centran en el capital de trabajo bruto. Como si tiene sentido que los directores financieros todo eltiempo determinen el monto correcto activo circulante de las empresas, adoptaremos el concepto de capital de trabajo bruto. Conforme avancemos en el análisis de la administración del capital de trabajo, abordaremos la administración del activo circulante de las compañías; es decir, el efectivo y los valores comercializables, las cuentas por cobrar, y el inventario y el financiamiento (especialmentepasivo circulante), los cuales son necesarios para apoyar el activo circulante.
Importancia de la administración del capital de trabajo
La administración del capital de trabajo, es importante por diferentes razones. Básicamente, el activo circulante de una empresa típica de manufactura representa más de 50% de su activo total. En el caso de una compañía de distribución, significa un porcentajeincluso mayor. Los niveles excesivos de activo circulante pueden contribuir de manera significativa a que una obtenga un rendimiento de su inversión por debajo de lo normal. Sin embargo, las compañías con muy poco activo circulante pueden tener pérdidas y problemas para operar sin contratiempos.
En el caso de las empresas pequeñas, el pasivo circulante es la principal fuente financiamiento...
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