Administracion

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  • Publicado : 26 de febrero de 2011
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INTRODUCCION
En el presente trabajo les daremos a explicar La “administración por objetivos ya que es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de una organización establecenmetas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en consonancia con las metas generales de laorganización fijadas por los accionistas, a través de la dirección”.
Y la importancia que tiene la administración por objetivos ya que es una técnica de dirección de esfuerzos que se utiliza en una empresabasada en el control administrativo ya que para ver los resultados del trabajador se necesita emplear ciertos objetivos y llevar un control dentro de la empresa
También les explicaremos el tema delos fundamentos de la planeación, ya que la planeación es la primera etapa del proceso administrativo ya que planeando las cosas se seleccionan las cosas a realizar en el futuro. Para que una empresapueda funcionar correctamente y dirigir muy bien se necesita primeramente plañera las cosas, que se decida cuando y como deben hacerse
Explicaremos los pasos en el proceso de la planeación tambiénestaremos dando a conocer sus ventajas y desventajas y los tipos de planes que hemos encontrado y son muy importantes para llevar una buena planeación en una empresa.
Se puede definir a la planeacióncomo: "La determinación de los objetivos y elección de los cursos de acción para lograrlos, con base en la investigación y elaboración de un esquema detallado que habrá de realizarse en un futuro"OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERAL
* Conocer a fondo los principales fundamentos que se deben tomar en la planeación y conocer la técnica de la administración por objetivos y conocer sus ventajas ydesventajas.
OBJETIVOS ESPECÍFICO
* Que el joven estudiante ya teniendo conocimientos sobre el tema en el futuro puedan tener la capacidad de aplicar dichas técnicas.

CONCLUSIONES
Nosotros...
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