Administracion
Páginas: 2 (434 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2011
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
INTRODUCCION:
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda ylogro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana.
OBJETIVO:
RESUMEN:1. Concepto:
* Según E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr unpropósito dado".
* Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
* Reyes Ponce: Es unafunción que se realiza bajo el mando de otra persona.
* Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, enun solo organismo, para que ellaspuedan operar como una sola unidad.
* J. A. Fernández Arena: Define a la Administración como: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismode operación y a través del esfuerzo humano.
2. Importancia:
* Brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitanadministrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
* Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
* La administración se mantiene frente a lascondiciones cambiantes el medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
* Su emblema es el mejoramiento constante.
* Promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismosocial.
* Con una aplicación efectiva aumenta las posibilidades de sobresalir en un medio competitivo.
* Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para...
INTRODUCCION:
La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda ylogro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana.
OBJETIVO:
RESUMEN:1. Concepto:
* Según E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr unpropósito dado".
* Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular".
* Reyes Ponce: Es unafunción que se realiza bajo el mando de otra persona.
* Brook Adams. La capacidad de coordinar hábilmente muchas energías sociales con frecuencia conflictivas, enun solo organismo, para que ellaspuedan operar como una sola unidad.
* J. A. Fernández Arena: Define a la Administración como: Ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, por medio de un mecanismode operación y a través del esfuerzo humano.
2. Importancia:
* Brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitanadministrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.
* Una adecuada administración hace que se mejore el nivel de productividad.
* La administración se mantiene frente a lascondiciones cambiantes el medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.
* Su emblema es el mejoramiento constante.
* Promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismosocial.
* Con una aplicación efectiva aumenta las posibilidades de sobresalir en un medio competitivo.
* Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para...
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