Administracion

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Administración Clásica

La teoría clásica de la organización surgió de la necesidad de encontrar
lineamientos para administrar organizaciones complejas.

La preocupaciónbásica de la Escuela Clásica era aumentar la eficiencia de la empresa a
través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización
(departamentos) y de susinterrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la anatomía
(estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización.

Henri Fayol suele ser recordado como elfundador de la escuela clásica de la administración, no porque fuera el primero en estudiar el comportamiento gerencial, sino porque fue el primero en sistematizarlo.

Fayolpensaba que las prácticas administrativas acertadas siguen ciertos
Patrones , los cuales se pueden identificar y analizar.

A partir de esta premisa básica, el gran aporte deFayol fue que trazó el proyecto de una
doctrina congruente de la administración, la cual sigue conservando hoy en día mucha de su fuerza ante los problemas organizacionales de lasempresas actuales.

Fayol se parecía mucho a Taylor, su contemporáneo, por su fe en los métodos científicos.

Sin embargo, Taylor se focalizó en las funciones de laorganización tomando al individuo como unidad de análisis, mientras que Fayol tomó a la organización total (mantuvo siempre una visión global de la organización) como unidad de análisisy se enfocó hacia la administración que, en su opinión, era la operación empresarial más descuidada.

Antes de Fayol, en general, se pensaba que "los gerentes nacen, pero no sehacen". No
obstante, Fayol insistía en que la administración era como cualquier otra habilidad, que se podría enseñar una vez que se entendieran sus principios fundamentales.
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