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REGLAMENTO INTERNO

DE

SEGURIDAD

Y

SALUD EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN
En el actual proceso de desarrollo económico y social del Perú, constituye un valor importante la implementación integral de los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que es imperativo conjugar esfuerzos conjuntos y responsables tanto del sector estatal, como el sector empresarial privado y enespecial de los trabajadores, con el fin de disminuir los riesgos innecesarios a que se puede encontrar expuesto un trabajador en su labores diarias; no solamente porque constituye un valor del sector productivo laboral, sino también de una familia; por lo que se afectación tiene consecuencias dañinas no solo a nivel personal y/o económico, sino que sus consecuencias afecta a toda una sociedad.
Portal motivo, implementar la cultura de la prevención y protección constituye parte esencial en la búsqueda del óptimo desarrollo y dirección de toda empresa que tenga como meta contribuir a la eliminación o reducción de toda amenaza a la vida, a la seguridad y a la salud de los trabajadores en el desarrollo de sus labores.
El presente reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo busca en formapermanente orientar, capacitar y en especial hacer que todos los integrantes de la empresa INKAFERRO S.A.C tomen conciencia sobre la importancia de la implementación de los procedimientos de Seguridad y Salud que contiene el presente reglamento y, que su cumplimiento y aplicación obligatoria tiene como único fin el desarrollo sostenible productivo, prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales;constituyéndose laboral adecuado de sus trabajadores, buscando obtener estándares de optimización dentro de su línea de producción y la prevención contra sucesos imprevistos.
Usted como persona, trabajador y miembro de la sociedad es muy valioso, tanto como para INKAFERRO S.A.C, sus seres queridos; ellos y nosotros lo necesitamos.

INDICE
CAPITULO I

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LAEMPRESA

CAPITULO II

OBJETIVOS Y ALCANCES

2.1.- OBJETIVOS
2.2.-ALCANCES

CAPITULO III

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

3.1.-LIDERAZGO Y COMPROMISO
3.2.-POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD

CAPITULO IV

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO

4.1.-FUNCIONES YRESPONSABILIDADES

* De la Empresa.
* De los Trabajadores.
* Sanciones.

4.2.-ORGANIZACIONES INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

* Funciones del comité de seguridad y salud en Trabajo
* Organigrama.
* Programas.
* Cronogramas.
* Supervisión y evolución.
* Mapa de riesgos.

4.3.-IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION* Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.
* Registro de exámenes médicos.
* Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso.
* Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómicos.
* Registros de inspecciones y evoluciones de salud y seguridad.
* Registro de incidentes y sucesospeligrosos.
* Registros de equipos de seguridad o emergencia
* Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

4.4.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIO

CAPITULO V

ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

5.1. – SEGURIDAD EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN

A. APLICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN LASOPERACIONES Y PROCESOS UNITARIOS DE PRODUCCIÓN.

B. ÁREAS DE PRODUCCION DE LA PLANTA TALLER.

* (01)MEP
* (01)UNIKLIMA KWG
* (01)PRIME 12B TJK
* (01)PRIMA 12 SCHNELL
* (02)DOBLADORA
* (03)CORTADORA

C. CARTILLA PARA EL PERSONAL DE OFICINA.

D. OTRAS MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD.

5.2.- PROTECCIÓN PERSONAL

A. ROPA DE TRABAJO, VESTIDOS...
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