Administracion

¿Qué caracteriza a la actitud humana desde antes y hasta ahora?
TRABAJO, buen uso de la inteligencia por buscar el progreso, buscar su mejora…
¿Qué motiva la búsqueda del progreso?-Autorealizacion-Reconocimiento-Afiliacion-Seguridad-Fisiología
TRABAJO EN EQUIPO:
Diferentes y buenas perspectivas para lograr un buen resultado final, cosas positivas, inyectarse ánimos, sumar esfuerzos,aprovechar distintas fortalezas.

• Organización Religiosas Laborales M.Ambie.
(Tiene un mismo objetivo o fin/Grupo De saludPoliticas
de personas que trabajan en equipo) Educativas Deportivas

COMUN DISTINTAS ORGANIZACIONES:
-Objetivos definidos.
-Normas explicitas o implícitas.
-Conformadaspor personas.
-Jerarquías hay roles y funciones.
Satisfacer a los clientes
-Buenos productos / Buenos servicios.
-Muy buena atención.
-Precios coherentes con la calidad ofertada.
-Buscar lacalidad integral.
-Personas capaces.
-Procesos eficientes de trabajo
-Directivos y gerentes competentes.
-Concepto de empresa.

UNA EMPRESA: Busca satisfacer a sus clientes mediante la ventade productos y servicios, generando ingresos que la hagan sostenible en el tiempo.
CONCEPTO: Es una organización que surge cuando las personas deciden unirse para conseguir el objetivo. Elesfuerzo que cada persona realiza por separado, no es el mismo que hacerlo en equipo.
“Toda empresa es una organización, pero toda organización no es empresa ya que tiene fines de lucro”.
TIPOS:Grandes-Medianas-Pequeñas-Microempresas.

SEGÚN LA ACTIVIDAD:
-Sector primario: E. en contacto directo con la naturaleza como la minería, agricultura, pesca.
-Sector secundario: E. actividadesindustriales, proceso de transformación: metalurgia, el catering.
-Sector terciario: prestación de servicios como el comercio /restauración.
SEGÚN EL ÁMBITO GEOGRÁFICO:
-Empresa de ámbito local...