Administracion

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TENDENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
(OUTSOURCING)

Dadas las cambiantes condiciones del mercado, las compañías requieren de
una organización lo bastante flexible a fin de que se puedan adaptarrápidamente a las nuevas herramientas de gestión, para poder superar el
precio de cualquier competidor, de manera innovadora que permita mantener
sus productos y servicios con las característicasque exija el cliente.
El OUTSOURCING es la tendencia en la administración moderna que ha
permitido a empresas concentrar sus esfuerzos e inversiones en áreas que le
son vitales, delegando en otrasorganizaciones áreas enteras que aun siendo
importantes no son fundamentales para la producción.
En consecuencias, él termino OUTSOURCING se utiliza para describir este
fenómeno que se estáextendiendo a lo largo de todas las industrias.
Posiblemente es parte de un movimiento más amplio de la sociedad para la
conformación de un mundo más productivo y menos derrochador, así mismo,
plantea ala gerencia delicados retos de relaciones humanas, ya que puede
afectar a cualquier empleado y a cualquier gerente que no esté dentro de las
llamadas VENTAJAS COMPETITIVAS.
Las proporciones de estemovimiento, y la diversidad de funciones que
comprende, han crecido inmensamente en años recientes y continúan
aumentando en forma notable. No obstante, esta técnica está rodeada de
confusión ymala interpretación.
Un mercado cada vez más regulado, por ejemplo el sector eléctrico, influye en
la decisión de sí ¿Fabricar?, ¿Hacer? o ¿Comprar?, y particularmente con
cargas tales como el aumentode la legislación social, mayores presiones
sindicales y burocracia.
La libertad que tiene el pequeño proveedor para hacer las cosas sin burocracia
organizacional, le da más libertad al clientepara que se pueda dedicar a tareas
más importantes . Una vez que algunas funciones especificas y repetitivas se
van al externo, el cliente puede dedicarse con más plenitud a las demandas
centrales....
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